من در نهادی استخدام هستم که تابع قانون کار است ۲۰ سال سابقه کار دارم. بعد از پرسه ای برای سمت مدیر کل استانی گزینش و حکم برآیم توسط عالیترین مقام صادر گردید.ابلاغ کارگزینی برآیم صادر شد. هنوز ۵ ماه و اندی نگذشته بود که بدون دلیل و خطایی... عزل شدم و بسمت قبلی کارمندی برگشتم. ابلاغ جدید کارمند شدم. آیا بجهت قانونی مدیر مجموعه این حق را دارد بدون عذری اینطور عمل کند؟ قانون چه میگوید و من چگونه میتوانم از حقم دفاع کنم؟ باتشکر