سلام علیکم، به مدت 3 سال معاون یک مدرسه غیر انتفاعی بوده ام و تا بهمن ماه 99 حقوق و حق بیمه دریافت کرده ام. اما قراردادی با مدرسه امضا نکرده ام، زیرا مدعی مبلغ بیشتری برای حقوق سال جاری خود بوده ام. کارفرما به تازگی موضوع عدم ثبت قراردادم را متوجه شده است و یک نامه زده که از تاریخ 2 اسفند اگر ایشون نیاد قرارداد امضا کنه، دیگه نیروی این مدرسه نیست و به قولی اخراج هست؟ آیا با توجه به این که روال قراردادهای سال های گذشته ما تا پایان خرداد سال بعد هست، کارفرما میتونه فقط به دلیل نداشتن قرار داد کتبی بنده رو اخراج کنه و حقوق اسفند بنده رو نده و حتی حقوق سه ماه اول سال آینده رو؟