با سلام.یکی از اشنایان ما  در ساختمانی زندگی می کند که سیزده واحد است و واحد  ایشان  295متر و بقیه واحد ها 155متر و ساکن طبقه هفتم هست .همسایه  ها به استناد متراژ اپارتمان مدعی دریافت دو برابر شارژ ما...

با سلام.یکی از اشنایان ما در ساختمانی زندگی می کند که سیزده واحد است و واحد ایشان 295متر و بقیه واحد ها 155متر و ساکن طبقه هفتم هست .همسایه ها به استناد متراژ اپارتمان مدعی دریافت دو برابر شارژ ماهیانه از آشنای ما نسبت به بقیه واحدها و حتی پرداخت دو برابر هزینه تعمیر اسانسور که البته همزمان با تحویل خانه خراب شده هستند ، حالا دو سوال از شما دارم اول اینکه ایا پرداخت دو برابر هزین تعمیر اسانسور و هزینه شارژماهیانه مصداقی قانونی از قانون تملک اپارتمان ها دارد و لطفا کدام ماده قانون ؟ دوم اینکه ایشان تازه واحد را از فروشنده 20فروردین تحویل گرفته و بعد از یک هفته اهالی ساختمان قصد تعمیر اسانسور را دارند و مدعی پرداخت دو برابر هزینه توسط ایشان هستند ،ایا باید با توجه به تحویل جدید و اینکه هنوز حتی در ساختمان ساکن هم نشده ،پرداخت این هزینه با ایشان است و اگر هست دو برابر و یا به اندازه سایر واحدها است ؟ ممنون از وقتی که می گذارید و جواب مشروح می دهید .

5 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 314 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی:
کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود.

📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:

• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
• ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود.
• قانون کار (ماده 4): ماده ۴ – کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند، از قبیل مؤسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماک...
• قانون کار (ماده 87): ماده ۸۷ (اصلاحی ۱۳۹۰/۴/۸)- اشخاص حقیقی و حقوقی که بخواهند کارگاه جدیدی احداث نمایند و یا کارگاه های موجود را توسعه دهند، مکلفند بدوا برنامه کار و نقشه های ساختمانی و طرح های مورد ن...

⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:

• آرای دیوان عدالت اداری: تسویه‌حساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیات‌های تشخیص اداره کار است.
• رای وحدت رویه شماره 624 دیوان عالی کشور (سال 1377): نظر به اینکه به‌موجب مواد ۷۵ تا ۸۲ قانون مجازات جرائم نیروهای مسلح مصوب ۱۳۷۱ برای جعل و استفاده از سند مجعول مجازات جداگانه تعیین‌ شده و به‌علاوه در ماده ۸۳ قان...
• رای وحدت رویه شماره 859 دیوان عالی کشور (سال 1403): نظر به این‌که جرم جاسوسی موضوع بندهای «الف» و «ج» ماده ۲۴ قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح، فاقد ارکان و عناصر تشکیل‌دهنده جرم محاربه بوده و صرفاً مجازات محارب، برای مرتکب در نظر گرفته شده‌است، لذا این مجازات حدی محسوب نمی‌شود، مگر این‌که به صورت مصداقی با داشتن سایر شرایط، دادگاه تصریح در حدی‌بودن مجازات نماید. بنابراین هر نظامی که بر خلاف مصالح عمومی و امنیت کشور، مرتکب یکی از رفتارهای موضوع ماده

⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی:
دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمی‌شوند و مطالبات حقوقی سال‌های گذشته قابل وصول است.

💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت.

💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در
سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص قراردادهای پیمانکاری کوچک ساختمانی مراجعه فرمایید.

1405-07-06 01:19:04

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص دعاوی اداری

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...