نحوه و مبنای تعیین حقوق دوره آزمایشی چگونه است و دیگر اینکه آیا بیمه در دوره آزمایشی...

Question

سلام نحوه و مبنای تعیین حقوق دوره آزمایشی چگونه است و دیگر اینکه آیا بیمه در دوره آزمایشی حتی 1 ماه و با علم به اینکه ادامه همکاری مشخص نیست الزامی است یا خیر؟ باسپاس

تیم حقوقی و پژوهشی دادپرداز · Accepted Answer

💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی: بیمه کردن کارگر از اولین روز اشتغال به کار تکلیفی آمره و اجباری برای کارفرما است؛ کارگر می‌تواند بدون محدودیت زمانی، دادخواست احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه معوقه را در هیات‌های تشخیص اداره کار علیه کارفرما اقامه کند. 📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط: • ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند و استنکاف از آن مستوجب جریمه نقدی است. • ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر است و تاخیر در پرداخت رافع تعهدات سازمان در قبال کارگر نیست. • قانون کار (ماده 72): ماده ۷۲ – نحوه استفاده از مرخصی بدون حقوق کارگران و مدت آن و شرایط برگشت آن ها به کار پس از استفاده از مرخصی با توافق کتبی کارگر یا نماینده قانونی او و کارفرما تعیین خواهد شد. • قانون کار (ماده 195): ماده ۱۹۵ (اصلاحی ۱۳۹۰/۴/۸)- به منظور تشویق نیروهای کارگری مولد، متخصص، مخترع و مبتکر، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکلف است همه ساله به طرق مقتضی در مورد انتخاب کارگران نمونه سا... ⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه: • رویه شعب دیوان عدالت اداری: هرگونه سندی مبنی بر اشتغال (فیش حقوقی، واریزی، استشهادیه) دال بر رابطه کارگری و الزام به واریز بیمه است. • رای وحدت رویه شماره 578 دیوان عالی کشور (سال 1371): ماده اول قانون تعیین موارد تجدیدنظر احکام دادگاه‌ها و نحوه رسیدگی آن‌ها مصوب ۱۳۶۷/۷/۱۴ احکام دادگاه‌ها و نیز قرارها را در مواردی که قانون معین نموده قابل تجدیدنظر شناخته است. ماده ۴ این قانون هم دادگاه‌های کیفری یک را مرجع تجدیدنظر و نقض و صدور حکم در مورد احکام دادگاه‌های کیفری ۲ قرار داده که مبین نظر قانون‌گذار به ضرورت رسیدگی به امور کیفری در دادگاه‌های کیفری ۲ و کیفری ۱ در دو مرحله ماهوی است و • رای وحدت رویه شماره 869 دیوان عالی کشور (سال 1404): نظر به اینکه ماده ۳ «قانون بیمه اجباری خسارات وارد شده به شخص ثالث در اثر حوادث ناشی از وسایل نقلیه مصوب ۱۳۹۵/۲/۲۰» مقرر می‌دارد: «دارنده وسیله نقلیه مکلف است برای پوشش خسارت‌های بدنی وارد شده به راننده مسبب حادثه، حداقل به میزان دیه مرد مسلمان در ماه غیرحرام بیمه حوادث اخذ کند، مبنای محاسبه میزان خسارت قابل پرداخت به راننده مسبب حادثه، معادل دیه فوت یا دیه و یا ارش جرح در فرض ورود خسارت بدنی به م ⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی: کارفرما مکلف است لیست و حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نماید. 💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست: طرح دعوای احراز سابقه اشتغال و الزام به واریز حق بیمه در هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی. 💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟ شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید. همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص تعیین مدیر تصفیه مراجعه فرمایید. 📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز: • بهترین وکیل خانم در مشهد • مهاجرت تحصیلی فنلاند

سلام نحوه و مبنای تعیین حقوق دوره آزمایشی چگونه است و دیگر اینکه آیا بیمه در دوره آزمایشی حتی 1 ماه و با علم به اینکه ادامه همکاری مشخص نیست الزامی است یا خیر؟ باسپاس

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص قراردادها

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

دکتر سعید نجات‌زادگان

دکتر سعید نجات‌زادگان

نجات‌زادگان

سلام نحوه و مبنای تعیین حقوق دوره آزمایشی چگونه است و دیگر اینکه آیا بیمه در دوره آزمایشی حتی 1 ماه و با علم به اینکه ادامه همکاری مشخص نیست الزامی است یا خیر؟ باسپاس

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص قراردادها

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

سفارش بسته حقوقی تضمین‌شده