سلام من 2سال تویک کارگاه چاپ لباس کارکردم ونه قرارداد بستم وایشون نه بیمه کردونه عیدی نه حق سنوات نه حق اولاد نه حق مسکن وهیچ چیزی که مربوط به یک کارگر طی سال بهش تحلق میگیره روبه من ندادن وحتی حقوق دادنشون به صورت خوردخوردبوده مثلا یک هفته 500 یک هفته 400 اینجوری پول دادن من رفتم اداره کارشکایت کردم ولی اصلا پیگیری نشدوهیچکسیم جوابی به من نداد ومنم چون بلدنبوده ونیستم نمیدونم بایدچیکاربکنم وواقعا من 2 سال زحمت کشیدم من مستاجربا یک بچه حقه منونمیده ایشون .ازشما خواهش میکنم جواب منو بدید ویک کاری برایه من انجام بدید من دیگه هیچ امیدی ندارم ازتون خواهش میکنم به کارمن رسیدگی کنید ممنون ازشما
5 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
354 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب و کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
تعاونی مسکن ما قراردادی با مسکن و شهرسازی دارد که در آن تنظیم سند پس از پایان کار شهر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
42 بازدید
شخصی از یک آیپی داخل ایران به سرور شرکت ما حمله کرده و گزارشهای فنی موجود است اما ت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
47 بازدید
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1005 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
639 بازدید
نزدیک 26سال درصنایع غذای شیرین عسل 1کارمیکنم دوستانم درهمان شغل ودرهمان مکان که کارمی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
551 بازدید
ببخشید من چهار سال و نیم تو یه کارخونه با شرایط سخت و زیان آور کار کردم و دیگه تو اون...
پاسخ داده شده توسط وکیل
522 بازدید
من در یک پاساژ کار میکنم و صاحب کارم برای هر ماه کار ۳ تومن در نظر گرفته ولی الان نزد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
433 بازدید
من مامور پست بودم ۸/۵/۱۴۰۲ از اداره بیرونم کردند میخواستم شکایت کنم هم حق و حقوقم و ب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
461 بازدید
کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
• ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود.
• قانون کار (ماده 4): ماده ۴ – کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند، از قبیل مؤسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماک...
• قانون کار (ماده 49): ماده ۴۹ (اصلاحی ۱۳۹۰/۴/۸)- به منظور استقرار مناسبات صحیح کارگاه با بازار کار در زمینه مزد و مشخص بودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه، کارفرمایان مشمول این قانون مو...
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• آرای دیوان عدالت اداری: تسویهحساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیاتهای تشخیص اداره کار است.
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمیشوند و مطالبات حقوقی سالهای گذشته قابل وصول است.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت