با سلام بنده چندین سال تحت عنوان تنها نیرو به صورت من پاوری در یک شرکت کار می کردم که کارفرما ساعت کارکرد بنده رو تایید می کرد و پیمانکار بر اساس ساعت کارکرد حقوق پرداخت می کرد.تا اینکه پیمانکار عوض شد و کارفرما و پیمانکار جدید شفاهاً به بنده اعلام کرد مجددا در همان وضعیت کار کنم ولی طی دو ماه کارفرما بارها و بارها مکتوباً از بنده کار خواستند ، مکتوباً به ماموریت فرستادن ، و همینطور روز های تعطیل خواستن حضور داشته باشم و همینطور کارت ساعت دارم . الان با توجه به اینکه پیمانکار به بهانه های زیاد از دادن قرارداد و هر مدرک دیگری سر باز زده و از دادن حق و حقوق بنده امتناع می نماید .بنده باتوجه به مدارکی که از کارفرما دارم باید از کارفرما طرح شکایت کنم و یا پیمانکار؟