با سلام بنده در یک مرکز مشاوره مشغول به کار شدم و یک قرارداد سه ماهه بعنوان مشاور اموزشی بستم با سفته ی ۱۰ میلیون تومانی به دلیل فشار کاری زیاد و توقع بالا و اینکه اصلا مطابق اون چیزی که گفته بودن عمل نکردن مایل به ادامه همکاری نیستم و پیخوام استعفا بدم اما این مرکز میگه که باید تا یک ماه بعد از استعفا برای ما کار کنی و حقوق این یک ماه هم معلوم نیست بدهند یا نه میخواستم ببینم بعد از استعفای بنده میتونن سفته رو به اجرا بزارن؟من باید این یک ماه رو هم کار کنم؟میتونم بلافاصله بعد استعفا دیگر نروم؟ممنون میشم راهنملییم کنید
5 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
323 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب و کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
993 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
632 بازدید
نزدیک 26سال درصنایع غذای شیرین عسل 1کارمیکنم دوستانم درهمان شغل ودرهمان مکان که کارمی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
543 بازدید
ببخشید من چهار سال و نیم تو یه کارخونه با شرایط سخت و زیان آور کار کردم و دیگه تو اون...
پاسخ داده شده توسط وکیل
509 بازدید
من در یک پاساژ کار میکنم و صاحب کارم برای هر ماه کار ۳ تومن در نظر گرفته ولی الان نزد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
423 بازدید
من مامور پست بودم ۸/۵/۱۴۰۲ از اداره بیرونم کردند میخواستم شکایت کنم هم حق و حقوقم و ب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
454 بازدید
من یه شکواییهداشتم از یه نفر که کلاهبرداری کرده بود در وقت تعیین شده رفتیم بعدش جواب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
527 بازدید
من یک سال و نیم پیش از کارفرما بابت عدم پرداخت سنواتم شکایت کردم و بعد از برگزاری ۳ ج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
437 بازدید
سفته به عنوان سند تجاری مستلزم واخواست (ظرف ۱۰ روز از تاریخ سررسید) است تا دارنده بتواند از مزایای اسناد تجاری شامل توقیف فوری اموال بدون پرداخت خسارت احتمالی و مسئولیت تضامنی ظهرنویسان و ضامنان استفاده کند.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• مواد ۲۸۰ تا ۳۰۹ قانون تجارت: دارنده سفته در صورت عدم پرداخت در سررسید باید ظرف ۱۰ روز اقدام به واخواست سفته نماید تا بتواند از مزایای اسناد تجاری بهرهمند گردد.
• ماده ۲۹۲ قانون تجارت: پس از واخواست سفته در موعد مقرر، محکمه مکلف است به تقاضای دارنده، معادل وجه سفته را بدون تودیع خسارت احتمالی توقیف نماید.
• قانون مدنی (ماده 1002): ماده ۱۰۰۲- اقامتگاه هر شخصی عبارت از محلی است که شخص در آنجا سکونت داشته و مرکز مهم امور او نیز در آنجا باشد اگر محل سکونت شخصی غیر از مرکز مهم امور او باشد مرکز امور او اقامتگاه م...
• قانون مدنی (ماده 1004): ماده ۱۰۰۴- تغییر اقامتگاه به وسیله سکونت حقیقی در محل دیگر به عمل می آید مشروط بر اینکه مرکز مهم امور او نیز به همان محل انتقال یافته باشد.
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• رای وحدت رویه دیوان عالی کشور: در صورت عدم واخواست ظرف ۱۰ روز، سفته خصلت سند تجاری را از دست داده و تبدیل به یک سند عادی مدنی میشود.
• رای وحدت رویه شماره 873 دیوان عالی کشور (سال 1404): نظر به اینکه رسیدگی فرجامی نسبت به آراء دادگاه صلح مستلزم وجود نص قانونی است و در قانون شوراهای حل اختلاف مصوب ۱۴۰۲/۶/۲۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی به قابلیت فرج...
• رای وحدت رویه شماره 868 دیوان عالی کشور (سال 1404): بنا به مراتب، رأی شعبه بیستم دیوان عالی کشور تا حدی که با این نظر انطباق دارد با اکثریت آراء اعضای هیئت عمومی، صحیح و قانونی تشخیص داده میشود.
بر اساس ماده ۳۱...
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
مهلت واخواست ظرف ۱۰ روز از سررسید؛ مهلت طرح دعوا علیه ظهرنویس ظرف ۱ سال از تاریخ واخواست.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ارائه سفته به دایره واخواست دادگستری یا بانک ملی ظرف ۱۰ روز از سررسید، سپس طرح دادخواست مطالبه وجه با تامین خواسته بدون خسارت احتمالی.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص قرارداد خدمات مشاورهای ساختمان مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت