سلام بنده از کارکنان پایور بودم در وزارت دفاع رشته روانشناسی خواندم و در موسسه ای که داشتم آموزش می دادم بعد از مدتی حفاظت به یکی از دوره های من گیر داد و گفت این دوره جزء فرقه های نوظهور و من را به کمیسیون انظباطی کشاند و در آخر حکم اخراج منو صادر کردند من به دیوان عدالت اداری شکایت کردم و درخواست بازگشت به کار و دیوان با رای قطعی اعلام کرد که این دوره هیچ منع شرعی و قانونی ندارد و فقط اعلام کرد که دوباره بررسی شود و رای اخراج من رو هم نقض کرد آیا من دوباره به کارم بازگشت داده می شوم لطفا راهنمایی کنید
5 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
426 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص دعاوی اداری
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
وقت بخیر من در اموزشگاه خصوصی مشغول به تدریس بودم از اسفند ۹۸ که کرونا شد تا خرداد ۱۴...
پاسخ داده شده توسط وکیل
438 بازدید
و عرض ادب خدمت شما چند ماه پیش به دیوان عدالت شکایتی رو تحویل داده بودم، که رای اوایل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
473 بازدید
من توی یه کارگاه فقط بیمه میشدم و حقوق نمی گرفتم. ولی دو نفر از کارکنان اونجا طی یک ش...
پاسخ داده شده توسط وکیل
509 بازدید
با عرض سلام وادب بنده در سال ۸۱در حین ماموریت در اثر درگیری با اراذل واوباش مجروح گرد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
747 بازدید
وقت بخیر بنده بیست سال سابقه کار در بانک دارم و قصد دارم ادامه ندهم و تقاضای بازنشستگ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
486 بازدید
از اول خرداد خانوم ِ بنده در محل کار مسئولیتی به ایشون داده شده که استرس و درگیری زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
428 بازدید
بنده در پایان اذر ۱۴۰۱ از دانشگاه ازاد بازنشسته شده و تمام مراحل تسویه حساب را انجام...
پاسخ داده شده توسط وکیل
447 بازدید
فرزند شهید هستم و پرسنل رسمی شهرداری اهواز هستم .در خصوص برخورداری فرزندان شهدای شاغل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
460 بازدید
برقراری مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و حقوق وظیفه بازماندگان مستلزم احراز شرایط سنی و سابقه واریز حق بیمه است؛ حقوق مستمری همسر متوفی حتی در صورت ازدواج مجدد زوجه طبق اصلاحات قانونی کماکان برقرار و قابل دریافت است.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• مواد ۱۰ و ۱۱ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری: صلاحیت شعب دیوان در ابطال تصمیمات غیرقانونی سازمان تامین اجتماعی و الزام به پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگی.
• مواد ۷۷ و ۹۶ قانون تامین اجتماعی: محاسبه مستمری بر مبنای میانگین دستمزد دو سال آخر پرداخت حق بیمه و الزام به افزایش سالانه آن متناسب با نرخ تورم و افزایش هزینه زندگی.
• قانون کار (ماده 94): ماده ۹۴ – در مواردی که یک یا چند نفر از کارگران یا کارکنان واحدهای موضوع
• قانون کار (ماده 152): ماده ۱۵۲ – در صورت دوری کارگاه و عدم تکافوی وسیله نقلیه عمومی، صاحب کار باید برای رفت و برگشت کارکنان خود وسیله نقلیه مناسب در اختیار آنان قرار دهد.
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری (از جمله رای ۱۵۷ و ۱۱۱۳): حقوق مکتسبه بازنشستگی مشمول مرور زمان نمیشود و بازنشسته در هر زمان حق مطالبه مابهالتفاوت دستمزد واقعی را دارد.
• رای وحدت رویه شماره 157 دیوان عالی کشور (سال 1400): رای وحدت رویه شماره ۱۵۷ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• رای وحدت رویه شماره 8 دیوان عالی کشور (سال 1399): موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
عدم شمول مرور زمان بر دعاوی اصلاح حقوق و مستمری بازنشستگی.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت درخواست کتبی بازنگری در شعبه تامین اجتماعی مربوطه؛ در صورت امتناع یا پاسخ منفی ظرف ۳ ماه، ثبت دادخواست در سامانه ساجد دیوان عدالت اداری.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص قرارداد تصفیه حساب کارکنان مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند