قراردادها 7 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 361 بازدید

سلام قرارداد من با کارفرما تا پایان فروردین ماه 99می باشد در قرارداد محل کار دفتر مرکزی در تهران می باشد ولی یک تبصره در قرارداد وجود دارد که می گوید بدیهی است اگر در صورتی که ضرورت داشته باشد که کار در محل دیگری انجام گیرد کارفرما مجاز خواهد بود نسبت به تغییر محل خدمت کارمند اقدام نماید اکنون کارفرما می گوید شما باید در شهر دیگری فعالیت کنید. سوال: آیا کارفرما می تواند چنین درخواستی انجام دهد و من را مجبور به رفتن به شهر دیگر کند؟ و اگر من حاضر به امتنا نباشم می توانم تا پایان قرارداد حق حقوق خود را بگیرم؟ نکته :کارفرما پیشنهاد داده است تا پایان آذر ماه حق و حقوق شما را می دهیم شما استعفا بده و از شرکت برو ولی من پیشنهادم تا آخر قرارداد است که با مخالفت ایشان روبرو شده است.

وکلای متخصص جرایم و مجازات‌ها آماده مشاوره تلفنی

مشاهده همه وکلای دادفرستان
میثا کامیاب
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1398-05-16 04:49:05

میثا کامیاب (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

میثا کامیاب
1398-05-16 04:49:05

با سلام و آرزوی شادی. اظهار نظر در مورد قرارداد شما مستلزم مطالعه متن کامل قرارداد است. با وجود این تبصره به نظر نمی رسد انتقال شما به محل دیگر با مشکل مواجه باشد (فرض پاسخ،عدم وجود رابطه استخدام دولتی است)، مگر آن که بتوانید ثابت کنید انتقال ضرورت نداشته و به قصر اذیت و آزار صورت گرفته است.
پاسخ به دیگر سوالات شما نیز مستلزم مطالعه متن کامل قرارداد است. سربلند باشید.

مشاوره تخصصی با وکیل جرایم و مجازات‌ها

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل جرایم و مجازات‌ها

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل جرایم و مجازات‌ها دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...