با سلام و روز بخیر، کارگر دایم مشمول قانون کار بعلت بیماری پزشک معالجش یکماه استراحت تجویز کرده است: 1_اکنون کارگر طبق قانون میبایست به ترتیب چه مراحلی را طی کند؟ 2_در مقابل وظیفه کارفرما در چنین مواقعی چیست و چه اقداماتی نیز باید انجام دهد؟ با سپاس
3 سال پیش
0 پاسخ
0 نظر
222 بازدید
سوالات مشابه
- با سلام : احتراما در مورد اینکه برای کارمند رسمی بانک که استفا داده در یافت سنوات به ازای هر سال یک ماه حقوق وجود دارد مثل کارگر
- با سلام محضر استاد گرامی. در دعاوی اداری عنصر نماینده کارگران بنظر نقش حمایت از کارگر را داشته و در ایفای وظایف مخففه نهایتا میتواند حمایت کمرنگ داشته باشد.آیا بر خلاف ذات وجودی تشکلات حمایتی صلاحیت ر...
- سلام من سال ۷۹ کارمند قراردادی ناجا بودم در سال ۸۰ در ماموریت اداری در جاده مشهد تصادف کردم و قطع نخاع شدم از اون سال منو برای دیه و غرامت پاس دادن به این طرف و اون طرف ضمن اینکه جهل به قانون داشتم ال...
- شکوائیه شماره ...... ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 44 شورای حل اختلاف کرج (69 سابق) - مجتمع شماره 2 (شهید ملک زاده) ارجاع و با شماره پرونده ...... و رمز شخصی ......ثبت گردید یعنی چی ،و چجو...
- پیامکی برای من آمده که به سایت و شعبه بازپرسی مراجعه کنم.بعد از دریافت در سامانه ثنا ثبت نام کردم ولی ابلاغیه ای در کارتابل نبود،علت چیست؟آیا با شماره پرونده به دادسرا مراجعه کنم؟در این مرحله وکیل می...
- سلام اگر احضاریه در سامانه ثنا نرسد ولی پیامک به منظور حضور در دادسرا ارسال شود بدون تاریخ و زمان مشخص باید چه اقدامی انجام دهیم؟ با تشکر
- سلام آیا وکیل می تواند بدون حضور موکل در دادسرا پیگیری امور را انجام دهد؟
- سلام اتهام وساطت در پرداخت رشوه چه حکمی دارد؟
- سلام ابلاغیه گرفتم برای شعبه۱۳بازپرسی ناحیه۲۸نوشته به اتهام وساطت در پرداخت رشوه دراین شعبه حاضر شوید.نتیجه عدم حضیر جلب است.ضمنا شما می توانید وکیل به همراه داشته باشید. آیا فقط وکیل می تواند برای پی...
- سلام نیاز به وکیل مجرب در امور مربوط به دادسرای کارکنان دولت دارم.
