میگم اگه کسی قرار داد نداشته باشه و به دلایلی مجبور باشه زود تر از ۳۰ روز از کار جدا بشه . کارفرما میتونه حقوقش رو نده مثلا ۲۱ روز باشه از ۳۰ روز  و آیا کار فرما میتونه جریمه کنه و از حقوق کم کنه؟

میگم اگه کسی قرار داد نداشته باشه و به دلایلی مجبور باشه زود تر از ۳۰ روز از کار جدا بشه . کارفرما میتونه حقوقش رو نده مثلا ۲۱ روز باشه از ۳۰ روز و آیا کار فرما میتونه جریمه کنه و از حقوق کم کنه؟

4 ماه پیش
0 پاسخ 0 نظر 4 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال
سوالات مشابه
loading...