وقت بخیر، ببخشید سوالی در حوزه حقوق اداری داشتم میشه راهنمایی بفرمایید اگه با استعفای کارمند پیمانی موافقت نشه کارمند چه راه حلی برای خروج داره ؟ ترک محل خدمت بعد 7روز باعث میشه حکم به اخراج و عدم گرفتن سنوات و برخی از حقوق قانونیش بشه. چرا بااین که قانون فسخ قرارداد رو پیش بینی کرده برای طرفین، دولت میتونه قرارداد با کارمند رو در صورت استعفا (به بهانه کمبود نیرو و عدم پذیرش استعفا)تحت عنوان اخراج خاتمه بده؟