با سلام و احترام من کارمند پیمانی یک اداره دولتی هستم ،در تاریخ ۲۴ تیرماه ۱۴۰۱ فرزندم را بدنیا آوردم و مرخصی ۹ ماهه پس از زایمان بنده شروع شد....تا آخر شهریور کارکرد من کامل توسط اداره به بیمه ارسال میشد و من حقوق کامل دریافت میکردم تا اینکه گفتند بخشنامه جدید در تاریخ ۱۳ شهریور صادر شده که ۶ ماه از حقوق کارمندان قراردادی و پیمانی در طول مرخصی زایمان به میزان ۶۶ درصد و توسط تامین اجتماعی پرداخت گردد. و بر این اساس پرداخت حقوق بنده از تاریخ اول مهر توسط تامین اجتماعی به میزان ۶۶ درصدِ حکم قبل از ترمیم حقوق و با یک ماه ونیم دیرکرد واریز میگردد. آیا چنین بخشنامه ای وجود دارد ؟ و اگر هست بنده از ۲۴ دی ماه(که ۶ ماه اول مرخصی بنده تمام میشود) میتوانم با کارکرد کامل اداره حقوق دریافت کنم؟ یا باید حتما حقوق ۶ ماه را تامین اجتماعی بپردازد و چون من دو ماه اول مرخصی قبل از بخشنامه بوده و حقوق کامل گرفتم باید تا پایان ماه ۸ از تامین اجتماعی حقوق دریافت کنم ؟ باتشکر