باسلام من عدیه حدود۲۰روز رفتم برای یک فردی کار باروزی ۱۰۰تومن حقوق که در اخر حقوقم ۱ونیم ملیون شد اون قرار بود یک روز بعد تسویه حساب کنه ولی الان ۶ماه گذشته ولی هیچ پولی به من نداده ازان جایی که من قراردادی چیزی ندارم ولی خب شاهد دارم ایا میشود کاری کرد لطفا راهنمایی کنید باید چه کارکنم
وکلای متخصص قراردادها آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
خدایار سعیدوزیری
PhD حقوق
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل قراردادها
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل قراردادهاثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2999 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2867 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2777 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3178 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
836 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1012 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
827 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
882 بازدید
با سلام. شما می توانید در صورتی که رابطه شما کارگر و کارفرمایی بوده است نسبت به طرح دعوا در اداره کار و هیأت تشخیص کارگر و کارفرما به انضمام خسارات دادرسی و خسارت تأخیر تأدیه اقدام نمایید. در جلسه ای که برای رسیدگی به اختلاف شما تشکیل خواهد شد، دلایل خود از جمله شهود را ارائه دهید.
ماده 2 قانون کار: «کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.»