من میخوام بدانم وقتی دو سال و نیم بدون مرخصی و حقوق پایین تر از حقوق پایه وزرات کار داده شده پرستاری از سالمند پوشکی عیدی هر سال طبق قانون کار داده نشده آیا سنوات سختی کار حقوق بدون مرخصی به من تعلق م...

من میخوام بدانم وقتی دو سال و نیم بدون مرخصی و حقوق پایین تر از حقوق پایه وزرات کار داده شده پرستاری از سالمند پوشکی عیدی هر سال طبق قانون کار داده نشده آیا سنوات سختی کار حقوق بدون مرخصی به من تعلق میگیرد

2 سال پیش
4 پاسخ 0 نظر 202 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



فرید الدین اسماعیلی
فرید الدین اسماعیلی

وکیل پایه یک دادگستری



برای مطالبه مابه‌التفاوت حقوق و دستمزد و همچنین محاسبه دیگر مزایا از قبیل بیمه و مرخصی و اضافه کاری میتوانید به اداره کار محل اشتغال خود مراجعه فرمایید.
همچنین در خصوص تحت شمول قرار داشتن سختی کار لیست مربوطه مصوب را مطالعه نمایید.

1401-11-01 04:22:52
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



باید مدارکتان کامل بررسی شود تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد و

1401-11-01 06:38:18

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



سختی کار هم باید بر اساس لیست مشاغل سخت اداره کار پیگیری شود

1401-11-01 06:38:57

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



سوالتان قبلا پاسخ داده شده است که

1401-11-01 06:44:16

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



در مورد شرایط سنوات سختی کار باید ببینید آیا این شغل در لیست مشاغل اداره کار به عنوان شغل سخت شناخته شده است یا خیر

1401-11-01 15:07:08

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...