با سلام .بنده به مدت ۱۰ ماه تو رنگ کاری تو یه کارگاه به صورت کنترات کار کردم و هرازگاهی هم به دستور کارفرما چون کارش عقب می افتاد به صورت روز مزدی شاید ماهی یکی دو روز و هیچ گونه قرارداد هم نداریم و زبونی بوده قرار بود از کل کار ۲ درصد به من بپردازد که الان به حرفش عمل نکرده و حتی حساب منو هم تصفیه نکرده آخر سال .اول از همه آیا عیدی به من تعلق میگیره و دوم این که به وعده هاش عمل نمیکند باید چکار کنم و آیا حساب کارگر رو قیل از عید آیا نباید تصفیه کرد .یه راهنمایی میخواستم
4 سال پیش
1 پاسخ
0 نظر
257 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص امور ثبتی
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2972 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2851 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2757 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3162 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
821 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1002 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
809 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
870 بازدید
با توجه به اینکه قرارداد به صورت کنترات یا پیمان منعقد شده است رابطه کارگری و کارفرمایی قابل احراز نمی باشد لذا قانون کار مابین شما حاکم نیست و پرداخت عیدی و سایر مزایا منتفی می باشد و در صورت شکاینت به هیات تشخیص ماده 168 قانون کار نیز نتیجه ای حاصل نخواهد شد.