سلام‌سال‌نومبارک.حدودیکسال‌ست‌درشرکتی‌خصوصی‌
مشغول‌بکارهستم‌وازماه‌دوم‌تحت‌پوشش‌بیمه‌قرارگرفتم،
منتهی‌حقوق‌ماهیانه‌طوری‌درفیش‌حقوقی‌همراه‌بقیه‌
آیتم‌های‌پرداختی‌تنظیم‌میشود‌که‌حدودا‌هرماه‌
بین‌5180 تا...

سلام‌سال‌نومبارک.حدودیکسال‌ست‌درشرکتی‌خصوصی‌ مشغول‌بکارهستم‌وازماه‌دوم‌تحت‌پوشش‌بیمه‌قرارگرفتم، منتهی‌حقوق‌ماهیانه‌طوری‌درفیش‌حقوقی‌همراه‌بقیه‌ آیتم‌های‌پرداختی‌تنظیم‌میشود‌که‌حدودا‌هرماه‌ بین‌5180 تا 5200 واریزمیشه‌،امااضافه‌پرداختی‌ از4میلیون‌تومان‌به‌شماره‌کارتی‌که.مربوط‌به‌هیچکدام‌ از‌اعضاءوکارمندان‌نیست‌باید‌عودت‌دهیم.عیدی‌وپاداش‌ پایان‌سال‌‌هم‌پرداخت‌نمیشود.هرماه‌دراستانهای‌مختلف‌ نمایشگاه‌یا‌همایشی‌که‌مرتبط‌بافعالیت‌شرکت‌هست‌‌باید حضور‌داشته‌وازابتداتاانتهاحمل‌لوازم‌وتجهیزات،غرفه‌آرایی‌ ومجدد‌جمع‌آوری‌غرفه‌ولوازم‌‌رابدون‌نیروی‌خدماتی‌باید‌ انجام‌بدیم‌وهیچگونه‌اضاقه‌پرداخت‌یا‌حق‌ماموریتی‌ پرداخت‌نمیگردد.فقط‌هزینه‌اسکان‌وبلیط‌سفر‌داده‌میشود. امادرمورد‌ساعات‌کاری،مرخصی‌ماهیانه‌وورودوخروج‌دقیقا‌ براساس‌قانون‌کاررفتارمیشود.حال‌با‌اوصافی‌که‌عرض‌کردم‌ واینکه‌مدیرعامل‌ازدوستان‌یکی‌ازاقوام‌بنده‌هستندونباید متوجه‌بشن‌ازطرف‌من‌شکایت‌شده،چه‌راهکارقانونی‌ جهت‌احقاق‌حق‌ماپیشنهادمیفرمایید. سپاس

2 سال پیش
0 پاسخ 1 نظر 121 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ناشناس
ناشناس



سوالتان نیاز به بررسی بیشتر و گفتگو متقابل دارد تا اظهارنظر دقیقی بتوان کرد و

1402-01-11 03:56:50

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...