سوالی در خصوص قرارداد های کاری داشتم.اگر با یک نفر توافق کنیم که ساعتی مثلا 60000 توم...

Question

باسلام سوالی در خصوص قرارداد های کاری داشتم.اگر با یک نفر توافق کنیم که ساعتی مثلا 60000 تومان به همراه بیمه پرداخت کنیم آیا شخص بعدا میتونه شکایت کنه و مدعی حقوق و مزایا مطابق اداره کار بشه؟

ناشناس · Answer

سلام. قواعد کار جنبه حداقلی دارد و امری ست و هرگونه اقدام برخلاف آن باطل است. و اراده طرفین در ان نقش حداقل دارد بجهت برخورد با نظم عمومی. و رعایت حداقل دستمزد هم الزامی ست و توافق بمیزان کتر معتبر نیست و در صورت شکایت هم دستمزد تعینی حداقلی ملاک و کحاسبه خواهد شد.

ناشناس · Answer

سلام. قواعد کار جنبه حداقلی دارد و امری ست و هرگونه اقدام برخلاف آن باطل است. و اراده طرفین در ان نقش حداقل دارد بجهت برخورد با نظم عمومی. و رعایت حداقل دستمزد هم الزامی ست و توافق بمیزان کتر معتبر نیست و در صورت شکایت هم دستمزد تعینی حداقلی ملاک و محاسبه خواهد شد.

ناشناس · Answer

سلام. قواعد کار جنبه حداقلی دارد و امری ست و هرگونه اقدام برخلاف آن باطل است. و اراده طرفین در ان نقش حداقل دارد بجهت برخورد با نظم عمومی. و رعایت حداقل دستمزد هم الزامی ست و توافق بمیزان کتر معتبر نیست و در صورت شکایت هم دستمزد تعینی حداقلی ملاک و محاسبه خواهد شد.

وکلای متخصص کسب‌وکار آماده مشاوره تلفنی

سعید نجات زادگان

ستاره ایوبی

جایگاه شما اینجاست

مشاوره تخصصی با وکیل کسب‌وکار

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل