مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص امور ثبتی
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2949 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2837 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2744 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3146 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
810 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
992 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
802 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
854 بازدید
نظر به ماده60قانون تامین اجتماعی حادثه ناشی از کار حادثه ای است که در حین انجام وظیفه و (به سبب)آن در زمان انجام کار اتفاق بیفتد.لذا در تفسیر ماده فوق چنانچه حادثه مذکور به سبب بی احتیاطی و بی توجهی شخص شما به نکات ایمنی اتفاق افتاده و رابطه صریح یا ضمنی با نوع انجام کار نداشته باشد،حادثه ناشی از کار تلقی نمی شود.لکن،مرخصی استعلاجی جزء سنوات شما محسوب و کلیه حقوق و مزایای این ایام نیز به شما تعلق خواهد گرفت.
با توجه به درج عنوان"کارمند" در صورت سوال،عنوان حادثه ناشی از کار به مثابه کارگر،منتفی به نظر می رسد.با این حال در صورتی که دلایل متقن و مکفی دال بر مسوولیت کارفرما در حادثه در اختیار دارید،مستند به ماده157قانون کار با مراجعه به هیئت تشخیص مستقر در اداره کار محل زندگی خود،مراتب اعتراض خود را مکتوب نموده تا پس از اظهار نظر بازرسان کار و کارشناسان رسمی دادگستری،تصمیم مقتضی اتخاذ گردد.
موفق باشید.