سلام وقتتون بخیر، من کارمند قراردادی هستم 17 روز پیش در ساعتی که تو اداره بودم پام پیچ خورد و رباط پام دچار کشیدگی شدید شد و دکتر 2 هفته استعلاجی یرام نوشت و پامو گچ گرفتن میخاستم بپرسم جزو حادثه محسو...

سلام وقتتون بخیر، من کارمند قراردادی هستم 17 روز پیش در ساعتی که تو اداره بودم پام پیچ خورد و رباط پام دچار کشیدگی شدید شد و دکتر 2 هفته استعلاجی یرام نوشت و پامو گچ گرفتن میخاستم بپرسم جزو حادثه محسوب میشه؟ میتونم از سرکارم هزینه ای بگیرم؟

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 109 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





با سلام
نظر به ماده60قانون تامین اجتماعی حادثه ناشی از کار حادثه ای است که در حین انجام وظیفه و (به سبب)آن در زمان انجام کار اتفاق بیفتد.لذا در تفسیر ماده فوق چنانچه حادثه مذکور به سبب بی احتیاطی و بی توجهی شخص شما به نکات ایمنی اتفاق افتاده و رابطه صریح یا ضمنی با نوع انجام کار نداشته باشد،حادثه ناشی از کار تلقی نمی شود.لکن،مرخصی استعلاجی جزء سنوات شما محسوب و کلیه حقوق و مزایای این ایام نیز به شما تعلق خواهد گرفت.
با توجه به درج عنوان"کارمند" در صورت سوال،عنوان حادثه ناشی از کار به مثابه کارگر،منتفی به نظر می رسد.با این حال در صورتی که دلایل متقن و مکفی دال بر مسوولیت کارفرما در حادثه در اختیار دارید،مستند به ماده157قانون کار با مراجعه به هیئت تشخیص مستقر در اداره کار محل زندگی خود،مراتب اعتراض خود را مکتوب نموده تا پس از اظهار نظر بازرسان کار و کارشناسان رسمی دادگستری،تصمیم مقتضی اتخاذ گردد.
موفق باشید.

1398-07-24 13:52:54
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...