با سلام
کارگرانی که در یک کارگاه سالها کار میکنند و البته هرسال هم قرارداد سه ماه و یا یکساله تنطیم میکنند ،چنانچه در ادامه روند کار ،کارفرما اقدامی برای تظیم قرارداد با کارگران نداشته باشد و کارگران...

با سلام کارگرانی که در یک کارگاه سالها کار میکنند و البته هرسال هم قرارداد سه ماه و یا یکساله تنطیم میکنند ،چنانچه در ادامه روند کار ،کارفرما اقدامی برای تظیم قرارداد با کارگران نداشته باشد و کارگران همچنان ادامه کار را بدون عقد قرارداد در سال بعدی شروع کنند ،سپس در وسط سال کارما کارگر (کارگران) را به دلیل عدم نیاز اخراج کند ،کار فرما چه حق وحقوقی را و تا چه زمانی باید به کارگر پرداخت فرماید؟ با سپاس

10 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 25 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



اسحق سویزی
اسحق سویزی

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام با طرح شکایت در هیات تشخیص اداره کاروبا استناد به مدارک واریزی رابطه کارگری خود را اثبات کنید
سپس حقوق تاسقف تعیین شده وسنوات خدمت ومزایا وبیمه خود را مطالبه کنید

1398-07-24 15:04:03
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




نصرالهی
نصرالهی



با سلام
فکر میکنم من مطلب رو نرسوندم
سوال اینه که کارفرما همه ساله تا پایان سال97 با پرسنل قرارداد تنظیم کرده بود ولی از ابتدای سال98 تا کنون قرارداد نبسته است و تا الان هم (پایان شهرور 98) لیست بیمه ارانه داده است.حالا کارفرما به پرسنل اعلام از اول ابان نیاز به پرسنل ندارد و گفته تا پایان مهر همه حق و حقوق پرسنل پرداخت میگردد. سوال این است شرکت باید تا پایان سال حقوق بدهد با تا الان که اعلام عدم نیاز کرده است؟
با تشکر

1398-07-29 15:05:54

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...