سلام من جدیدا در کارگاهی مشغول شدم علیرغم گذشت چند ماه (حدود 5 ماه) هنوز قرارداد با من نبسته اند ولی ثبت نام در سیستم بیمه انجام داده اند که غیر از ماه آخر ماههای اولیه حق بیمه نیز برام واریز نکرده اند. سوال اینکه من الان کارگر رسمی کارگاه محسوب میشم؟ چند ماه اشتغال بدون قرارداد منجر به این موضوع میشه؟ ضمنا طی دو مرحله علی الحساب حقوق هم گرفتم.
وکلای متخصص کسب‌وکار آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
مشاوره تخصصی با وکیل کسب‌وکار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل کسبوکارثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1006 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
641 بازدید
چرا وکلا به منشی که لیسانسه کارشو مرتب انجام میده روابط عمومی و اخلاق با موکلا رو رعا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
435 بازدید
من مدت ۲۸ روز توی یک شرکت کار کردم کل کارشون یک همایش بود و به من گفتند ما ۳ ماه کار...
پاسخ داده شده توسط وکیل
481 بازدید
میگم سایت کیوان گلد زیر نظر اتحادیه طلا فروشی هست یانه سایت معتبری هست یا نه
پاسخ داده شده توسط وکیل
1198 بازدید
وقت بخیر میخواستم بپرسم معافیت سربازی از طریق اثبات هوموسکسوال بودن ایا محدودیتی برای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
424 بازدید
وقت بخیر من با کسی صحبت کردم مشغول به کار بشم ولی با امروز و فردا کردن ۴ ماه گذشته ال...
پاسخ داده شده توسط وکیل
323 بازدید
بنده مدت 9 سال در ی شرکت به عنوان اپراتوربتن و قالب زن مشغول بودم ولی شرکت در لیست بی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
308 بازدید
با سلام
نظر به ماده7قانون کار،قرارداد شما از نوع شفاهی بوده و صرف نداشتن قراداد کتبی،لطمه ای به عنوان رابطه کاری شما وارد نمی گردد.پرداخت حق بیمه نیز مشعر بر پوشش بیمه اجباری موضوع ماده148قانون کار بوده و مثبت این مدعاست.
عنوان(رسمی)،در روابط استخدامی و شغل های دولتی مورد استفاده قرار میگیرد؛اما اگر منظور شما،به رسمیت شناختن شما به عنوان کارگر مشغول در کارگاه و نوع فعالیت است؛بله!وجود فیش حقوقی،پوشش بیمه و گواهی همکاران رابطه کارگری و کارفرمایی را احراز می کند.
پیشنهاد میشود برای ادامه کار،از کارفرما تقاضای قرارداد کتبی نموده،تا در صورت حدوث اختلاف،جهت اثباتی دعوا در دادگاه،به راحتی تامین گردد.
موفق باشید.
منظوراز رسمی طبق عرف یعنی قراردادی که مدت معین ندارد مثلا سه ماهه یا چهار ماهه ویا....
یعنی به نحوی باشد که کارفرما نتواند کارگر را به هر نحوی اخراج کند
با سلام
از روز شروع به کار به شما بیمه تعلق خواهد و نبود قرارداد دلیل بر بیحقی شما نیست با مراجعه به اداره کار درخواست حقوق و مزایای خود را بدهید و ادله شما شهود و مبالغ واریزی به حساب شما از سمت کارفرما میتواند باشد.