سلام من جدیدا در کارگاهی مشغول شدم علیرغم گذشت چند ماه (حدود 5 ماه) هنوز قرارداد با من نبسته اند ولی ثبت نام در سیستم بیمه انجام داده اند که غیر از ماه آخر ماههای اولیه حق بیمه نیز برام واریز نکرده اند. سوال اینکه من الان کارگر رسمی کارگاه محسوب میشم؟ چند ماه اشتغال بدون قرارداد منجر به این موضوع میشه؟ ضمنا طی دو مرحله علی الحساب حقوق هم گرفتم.
5 سال پیش
2 پاسخ
1 نظر
168 بازدید
سوالات مشابه
- سلام، من می خوام یه استارتاپ راه اندازی کنم. آیا لازمه از ابتدا شرکت ثبت کنم؟
- سلام یکی از دوستانم از من خواسته که مدیرعامل شرکتشان بشوم و به جای دادن حقوق به من 9% از مالکیت شرکت را واگذار کنند و هزینه ها را هم پرداخت کنند. آیا در مورد بدهی های شرکت در صورتی که سایر اعضای شرکت...
- سلام و وقت بخیر. من 29 ام برج ابان از شرکتی که دراون کار میکردم استعفا دادم و کارفرما فعلا حاضر نشده حقوق اون 29 روز رو به من بده و میگه اسفند باهات تسویه می کنم. ولی من اعتمادی به حرفش ندارم و اینکه...
- مسئولیت های کیفری و مدنی یک عضو هیئت مدیره در شرکتهای مسئولیت محدود مطابق با قانون تجارت چیست؟ آیا محدود بودن مسئولیت فقط برای سهامداران است یا اعضای هیئت مدیره نیز دارای مسئولیت محدود هستند؟
- سلام بنده برای پروژه ای در شرکت مادر شرکت خودمون حکم مدیریت پروژه داشتم، که منجر به ماموریت خارجی شد. پروژه تموم شده ولی شرکت مادر هیچ مبلغی تحت عنوان حق مدیریت پروژه یا پاداش پروژه به بنده پرداخت...
- سلام. من شش ماه جایی کار میکردم، بیمه ام نکردن، الان هم بیرونم کردند. میتونم شکایت کنم که چرا بیمه ام نکردند؟ یک قرار داد هم داده بودند که امضا کردم ولی هیچ نسخه ای ازش دستم نیست. فقط کارت حقوقم بوده...
- اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر میتواند ادعای دائمی بودن کند؟
- سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
- سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری میفرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
- چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟
نظر به ماده7قانون کار،قرارداد شما از نوع شفاهی بوده و صرف نداشتن قراداد کتبی،لطمه ای به عنوان رابطه کاری شما وارد نمی گردد.پرداخت حق بیمه نیز مشعر بر پوشش بیمه اجباری موضوع ماده148قانون کار بوده و مثبت این مدعاست.
عنوان(رسمی)،در روابط استخدامی و شغل های دولتی مورد استفاده قرار میگیرد؛اما اگر منظور شما،به رسمیت شناختن شما به عنوان کارگر مشغول در کارگاه و نوع فعالیت است؛بله!وجود فیش حقوقی،پوشش بیمه و گواهی همکاران رابطه کارگری و کارفرمایی را احراز می کند.
پیشنهاد میشود برای ادامه کار،از کارفرما تقاضای قرارداد کتبی نموده،تا در صورت حدوث اختلاف،جهت اثباتی دعوا در دادگاه،به راحتی تامین گردد.
موفق باشید.
یعنی به نحوی باشد که کارفرما نتواند کارگر را به هر نحوی اخراج کند
از روز شروع به کار به شما بیمه تعلق خواهد و نبود قرارداد دلیل بر بیحقی شما نیست با مراجعه به اداره کار درخواست حقوق و مزایای خود را بدهید و ادله شما شهود و مبالغ واریزی به حساب شما از سمت کارفرما میتواند باشد.