سلام.اینجانب به مدت ۱۳ ماه در شرکت مشاور در زمینه نفت و گاز در قالب دو سمت نماینده شرکت و طراح سیویل کار کرده (مستندات جهت اثبات دو سمت موجود هست )و در این مدت بیمه هم بوده ام.در حال حاضر همکاری من‌با...

سلام.اینجانب به مدت ۱۳ ماه در شرکت مشاور در زمینه نفت و گاز در قالب دو سمت نماینده شرکت و طراح سیویل کار کرده (مستندات جهت اثبات دو سمت موجود هست )و در این مدت بیمه هم بوده ام.در حال حاضر همکاری من‌با شرکت به اتمام رسیده ولی مشاور حاضر به تسویه حساب نهایی نیست و به بهانه های مختلف از انجامش سر باز میزنه. لازم به ذکره که حاضر به انعقاد قرارداد کتبی هم نشد و نه با من و نخ با سایر پرسنل قرارداد نبست. ۱- کدوم مرجع صلاحیت رسیدگی به دعاوی مربوط به شرکت های مشاور رو داره؟چون چارت حقوقی مشاور با اداره کار فرق میکنه ۲-چجوری میتونم ثاب کنم که توافق اوولیه من با توجه به ۱۸ سال سایقه کاریم مطابق با چارت حقوقی مشاور بوده؟ ممنونم از لطف شما

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 137 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ویدا نجفی
ویدا نجفی

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام تمامی افرادی که ایران در قالب قرارداد یا عیر قرارداد مشعول به کار هستند و دارای کارفرما می باشند مشمول قانون کار و طرح شکایت ایشان نیز در اداره کار میباشد
روال کاری شما هم به همین صورت است و دعوای شما در اداره کار باید طرح شود .
برای اثبات فعالیتتان از ادله های مندرج در قانون استفاده کنید اسناد اقرار و شهادت شهود .

1398-08-08 18:53:11
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...