سلام فرزند معلولم ده سال متوالی درشکتی کارمیکرددریافتی حقوقش یک پنجم حقوق قانون کاربودازطرفی هرموقع که بازرسان بیمه می امدندکارگران رارویت میکردندهمان روزاسم کارگرمعلول تولیست بیمه میرفت فرداکارفرمابر...

سلام فرزند معلولم ده سال متوالی درشکتی کارمیکرددریافتی حقوقش یک پنجم حقوق قانون کاربودازطرفی هرموقع که بازرسان بیمه می امدندکارگران رارویت میکردندهمان روزاسم کارگرمعلول تولیست بیمه میرفت فرداکارفرمابرای کارگرترک کارمیزدکارگرمعلول شکایت کرده اداره کارمدر ک میخواهدکارگرمدرکش ایست سی روزه بیمه بااستشهادوشهادت همکارنش است که اینهمه سال کارکرده است ایاقانون حق رابه کارگرمعلول میدهدیاکارفرماالبته تعلل درقراداد کاری فیش حقوقی ووو همگی مقصرکارفرماست که برای کارگرمهیانکرده

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 103 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





با سلام
نظر به مواد148و8قانون کار به انضمام مدارک از جمله شهادت شهود و فیش حقوقی،بنابر فرض صحت اقوال جنابعالی،قانونا کارگر محق شناخته خواهد شد.
موفق باشید.

1398-08-24 08:43:16
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...