سلام با توجه به اینکه یک شرکت نه تنها کارگر هایی ک استخدام میکنن رو بیمه نمیکنن بلکه برای ۱۰ ساعت کاری در روز بدون استراحت و بدون تعطیلی جمعه و روز های تعطیل رسمی و بدون مرخصی،حقوق ۱میلیون تا ۱میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رو واریز میکنه براشون این موضوع کم بودن حقوق و سختی شرایط،نامناسبی شرایط کار و عدم رعایت حق کارگر رو هم میتونیم شکایت کنیم و به نتیجه برسیم؟و البته عدم تعهد به حرف و وعده هاشون در قبال چندین کارگر و عدم تعهد مالی به مبالغی که قرار شده و قانون و ارزش کار کارگر ها تعیین میکند برای این موضوع هم میشه شکایت کرد و به نتیجه رسید
4 سال پیش
1 پاسخ
0 نظر
179 بازدید
سوالات مشابه
- سلام، من سه سال پیش شرکت با سهامی محدود رو ثبت کردم. و هنوز واسش پرونده مالیاتی تشکیل ندادم. البته یه بار همان زمان اقدام کردم چون مامور اداره مالیات آمد و گفت آدرس مسکونی است و باید حتما اداری باشد ن...
- سلام، من کودک مستضعفی در حاشیهی شهر مشهد رو میشناسم که به علت عدم اقدام به موقع والدین، فاقد شناسنامه است و به همین خاطر، محرومیتها و محدودیتهای اجتماعی زیادی براش ایجاد شده. من قصد دارم برای حل م...
- آیا کسی که نتواند در تاریخ مقرر برای معامله در دفترخانه حاضر شود میتواند بعدا با گواهی پزشکی عذر خود را موجه نماید؟
- برای تعویض نام چه اقدامی باید انجام داد و به کجا باید مراجعه شود؟
- برای تغییر نام در شناسنامه باید چه اقدامی کرد؟
- سلام، ما شخصی رو به عنوان مدیر روابط عمومی می خواهیم استخدام کنیم. با توجه به اینکه خود ایشان در جایی دیگر مشغول به کار هستند و ساعات محدودی در شرکت حضور خواهند داشت، آیا می توان به نحوی قرارداد را تن...
- باسلام و خسته نباشید زن و شوهری هنوز قانونا زن و شوهر هستن و مرد ترک منزل کرده درصورتی که موعد اجاره برسد و مرد منزل محل سکونت را تمدید نکند٬ آیا خود آن مرد می تواند دنبال حکم تخلیه برود و زن را مجبور...
- با سلام و احترام اگر مرد قبل از طلاق اموال بدست آمده در زمان زندگی مشترک را بفروشد و یا تغییر مالکیت صوری بدهد و قابل اثبات باشد٬ قابلیت پیگیری و برگرداندن دارد یا خیر؟ اموالی همانند حساب بانکی٬ خودر...
- با سلام ایا میشود در ابتدای فعالیت استارت اپ بدون ثبت شرکت ادامه داد
- با سلام. وقت بخیر. سوال بنده راجع به پخش و سو استفاده از صفحاتِ شخصی افراد هست. من 4 سال با آقایی در ارتباط بودم که بسیار رابطمو دوست داشتم. یکی از دوستان من اولاومد برای من یه پیج اینستاگرام ساخت و ب...
فرض سوال،محتوی نقض5ماده از قوانین آمره قانون کار و قانون تامین اجتماعی بوده و احقاق آن ها در اداره کار و امور اجتماعی میسر خواهد بود.لکن،طرح برخی موارد باید در شعبه تشخیص و برخی در هیئت حل اختلاف صورت گیرد.همچنین به دلیل اختلاف جمعی کارگران با کارفرما می توانید از نماینده خود در شورای اسلامی کار و یا اتحادیه صنف خود درخواست رسیدگی نمایید.
پاینده باشید.