بنده قرارداد کارموقت  شش ماهه دارم و میخواهم به علت عقب افتادن حقوق ها درخواست استعفا دهم البته باتوجه به اینکه کارفرما 3 میلیون سفته بابت حسن انجام کار از من دارد نگران پیشامدهای بعد هستم، آیا ممکن ا...

بنده قرارداد کارموقت شش ماهه دارم و میخواهم به علت عقب افتادن حقوق ها درخواست استعفا دهم البته باتوجه به اینکه کارفرما 3 میلیون سفته بابت حسن انجام کار از من دارد نگران پیشامدهای بعد هستم، آیا ممکن است کارفرما بتواند از سفته های من بر علیه من استفاده کند؟ همچنین سوال دارم که در قرارداد من ذکر شده اگر کارمند قصد ترک کار دارد باید یک ماه قبل به شرکت اطلاع دهد چگونه می توانم این بند را اجرا نکنم ؟

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 182 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ویدا نجفی
ویدا نجفی

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام
طبق قرارداد فی مابین شما موظف به اطلاع به کارفرما خود میباشید ، و اگر طبق مفاد قرارداد انجام ندهید و از این باب خسارتی متوجه کارفرما گردد ایشان میتواند از شما بابت خسارت پیش آمده خسارت مطالبه کند و استعفا از کار خود با اعلام یک ماه قبل برای شما مسئولیت نخواهد داشت

1398-09-13 05:34:42
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...