جهت پیگیری سنوات کارگری اتمام 30 سال خدمت

جهت پیگیری سنوات کارگری اتمام 30 سال خدمت

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 162 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





با سلام
عطف به ماده24قانون کار،در صورت خاتمه قرارداد کار ، کار معین یا مدت موقت ، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد ، یک سال یا بیشتر ، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه ، اعم از متوالی یا متناوب بر اساس آخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید .همچنین حق سنوات،نسبت به هر سال سابقه خدمت،مبلغی معادل 30 روز مزد به کارگر پرداخت می شود.مستمری بازنشستگی و بیمه کارگری نیز،مطابق قانون تامین اجتماعی پرداخت می گردد.
موفق باشید.

1398-09-14 05:44:27
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...