سلام من ۴ماه پیش سفته ای برایضمانت برایکار در ارایشگاه به کارفرما دادم که موعد ان تا اولفروردین میباشد الان پدرماجازه کاربهمن نمیدهد با توجهبه اینکه قراردادی بین ما نیست و ایشون به حرفاشون درباره حقوق عمل نکردن ایا میتونه سفته رو اجرا بزاره چون تهدید کردهکه این کار رو میکنه من چکاریمیتونمبرای پس گرفتن سفته بکنم
وکلای متخصص چک و سفته آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
خدایار سعیدوزیری
PhD حقوق
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل چک و سفته
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل چک و سفتهثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3003 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2872 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2786 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3183 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
842 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1018 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
832 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
887 بازدید
با سلام
چنانچه سفته جهت حسن انجام کار به کارفرما تقدیم شده باشد،وی حق هیچ گونه تصرفی در آن نداشته و خلاف آن،مصداق جرم خیانت در امانت خواهد بود؛مگر اینکه بروز خسارت ناشی از ترک کار شما و وجود بدهی از جانب شما به نفع کارفرما محرز گردد.پیشنهاد میشود مطابق ماده21 قانون کار،انصراف خود را ظرف15روز به کارفرما تقدیم داشته و چنانچه از کمبود حقوق و مزایای قانونی خود شکایتی دارید،مستندات خود را به همراه فرم استعفا به اداره کار و امور اجتماعی،جهت رسیدگی مقتضی تقدیم دارید.
پاینده باشید.