با سلام و عرض ادب اینجانب برای کارفرمایی کار میکنم که دارای دو شرکت می باشد . حق بیمه اینجانب به مدت یک سال از شرکت اول پرداخت شده و برای قرار داد جدید ، حق بیمه را از شرکت دوم پرداخت نموده ، با توجه به اینکه از قرارداد دوم فقط چهار ماه می گذرد آیا به بنده بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟ لازم به توضیح است که کارفرما قصد تعدیل نیرو دارد و اینجانب حدود 9 سال نیز سابقه پرداخت بیمه از طرف کارفرمایی دیگر دارم. متشکرم
7 سال پیش
4 پاسخ
0 نظر
390 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص قراردادها
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
شرکت ما به عنوان تعطیلات تابستانه دو روز رو تعطیل اجباری کرده ولی این تعطیلات رو میخو...
پاسخ داده شده توسط وکیل
947 بازدید
من بابت قراردادی به یک نفر سفته سفید امضا دادم به مبلغ 500میلیون بعد مدتی سفته رو پس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
916 بازدید
من برای یک پروژه استارت آپ کانادا باید شرکت ثبت کنم و نیاز به یک قرارداد سهامداران (s...
پاسخ داده شده توسط وکیل
855 بازدید
من مسول حراست رستوران بودم .ترک کار کردم .سفته دادم ولی هیچ کپی از اون ندارم میباست چ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
850 بازدید
حدود ۸سال مدیر داخلی یه کلبنیک بودم بدون دلیل موجه اخراج شدم. بدستور کارفرما و مثل بق...
پاسخ داده شده توسط وکیل
453 بازدید
بنده یک شرکت دارم و یک قرارداد با یکی از سازمان های دولتی بستم. موضوع قرارداد تولید ی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
514 بازدید
من مدت۷سال ک درساختمان نیمه کاره نگهبان هستم وصاحب کارم هیچ قراردادی بامن امضانکرده د...
پاسخ داده شده توسط وکیل
821 بازدید
بنده خودرویی رو خریداری کردم به صورت اقساط (پرداخت با چک) و خودرو در برگ سبز به صورت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
506 بازدید
شمول بیمه بیکاری برای افراد،زمانی است که بدون میل و اراده خویش بیکار شده و در حالت اشتغال نباشند،مضافا،شمول بیمه بیکاری برای افرادی است که شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.لذا با توجه به منتفی بودن شرایط فوق،بیمه بیکاری نیز منتفی است.لکن،چنانچه پس از تعدیل نیرو اخراج شده و دو شرکت تحت یک عنوان فعالیت می کند،سابقه شش ماهه تکمیل و امکان پوشش بیمه بیکاری وجود دارد.چنانچه شرکت دوم تحت عنوان جداگانه از شرکت اول فعالیت کرده و شما نیروی قراردادی شرکت جدید تلقی شوید،تکمیل سابقه شش ماهه بیمه ضروری است.
پاینده باشید.
با نهایت احترام به نظر کارشناس محترم،طبق نظر شورایعالی کار، حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه در((آخرین کارگاه))برای کارگران قراردادی ملاک پرداخت مقرری بیمه بیکاری می باشد.همچنین فرض اشتغال در سوال،بیمه بیکاری را سالبه به انتفاء موضوع می نماید.