با سلام و عرض ادب 
اینجانب برای کارفرمایی کار میکنم که دارای دو شرکت می باشد . حق بیمه اینجانب به مدت یک سال از شرکت اول پرداخت شده و برای قرار داد جدید ، حق بیمه را از شرکت دوم پرداخت نموده ، با توجه...

با سلام و عرض ادب اینجانب برای کارفرمایی کار میکنم که دارای دو شرکت می باشد . حق بیمه اینجانب به مدت یک سال از شرکت اول پرداخت شده و برای قرار داد جدید ، حق بیمه را از شرکت دوم پرداخت نموده ، با توجه به اینکه از قرارداد دوم فقط چهار ماه می گذرد آیا به بنده بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟ لازم به توضیح است که کارفرما قصد تعدیل نیرو دارد و اینجانب حدود 9 سال نیز سابقه پرداخت بیمه از طرف کارفرمایی دیگر دارم. متشکرم

7 سال پیش
4 پاسخ 0 نظر 390 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال
نگار پایدار اردکانی
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1398-10-17 23:36:16

نگار پایدار اردکانی (Masters حقوق)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.





با سلام
شمول بیمه بیکاری برای افراد،زمانی است که بدون میل و اراده خویش بیکار شده و در حالت اشتغال نباشند،مضافا،شمول بیمه بیکاری برای افرادی است که شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.لذا با توجه به منتفی بودن شرایط فوق،بیمه بیکاری نیز منتفی است.لکن،چنانچه پس از تعدیل نیرو اخراج شده و دو شرکت تحت یک عنوان فعالیت می کند،سابقه شش ماهه تکمیل و امکان پوشش بیمه بیکاری وجود دارد.چنانچه شرکت دوم تحت عنوان جداگانه از شرکت اول فعالیت کرده و شما نیروی قراردادی شرکت جدید تلقی شوید،تکمیل سابقه شش ماهه بیمه ضروری است.
پاینده باشید.
1398-10-17 12:31:00
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری


با سلام دادخواه محترم با توجه اظهارات تان در شرکت کارفر ما سابقه پرداخت بیمه یک ساله دارید در شرکت فعلی صرف نظر از اینکه صاحب شرکت جدید همان شرکت قبلی می باشد یا شخص دیگر ، با توجه به پرداخت حق بیمه که طبق توضیحات تون ۱۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری دارید لذا سازمان تامین اجتماعی مکلف است در صورت احراز بیکار شدن شما را خارج از میل و اراده احراز نماید نسبت به برقراری بیمه بیکاری اقدام نمایید بدیهی است سازمان تامین اجتماعی در مدت یاد شده حق بیمه بیکاری دریافت نموده است با بیکار شدن شما بنا به مراتب فوق استحقاق دریافت آنرا را دارید
1398-10-17 19:23:39
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر





با سلام
با نهایت احترام به نظر کارشناس محترم،طبق نظر شورایعالی کار، حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه در((آخرین کارگاه))برای کارگران قراردادی ملاک پرداخت مقرری بیمه بیکاری می باشد.همچنین فرض اشتغال در سوال،بیمه بیکاری را سالبه به انتفاء موضوع می نماید.
1398-10-17 23:36:16
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری


با سلام و احترام نظر به حکم صریح بند الف ماده ۶ قانون بیمه بیکاری حداقل داشتن ۶ ماه پرداخت بیمه و با احراز سایر شرایط برای استحقاق بیمه بیکاری از جمله بیکار شدن بدون میل و اراده کارگر استحقاق دریافت بیمه بیکاری می باشد و نظریه شورای عالی کار برای ایجاد محدودیت در برقراری بیمه بیکاری خلاف نص صریح مستندات مذکور می باشد
1398-10-18 00:03:45
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص قراردادها

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل