با سلام و عرض ادب اینجانب برای کارفرمایی کار میکنم که دارای دو شرکت می باشد . حق بیمه اینجانب به مدت یک سال از شرکت اول پرداخت شده و برای قرار داد جدید ، حق بیمه را از شرکت دوم پرداخت نموده ، با توجه به اینکه از قرارداد دوم فقط چهار ماه می گذرد آیا به بنده بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟ لازم به توضیح است که کارفرما قصد تعدیل نیرو دارد و اینجانب حدود 9 سال نیز سابقه پرداخت بیمه از طرف کارفرمایی دیگر دارم. متشکرم

با سلام
شمول بیمه بیکاری برای افراد،زمانی است که بدون میل و اراده خویش بیکار شده و در حالت اشتغال نباشند،مضافا،شمول بیمه بیکاری برای افرادی است که شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند.لذا با توجه به منتفی بودن شرایط فوق،بیمه بیکاری نیز منتفی است.لکن،چنانچه پس از تعدیل نیرو اخراج شده و دو شرکت تحت یک عنوان فعالیت می کند،سابقه شش ماهه تکمیل و امکان پوشش بیمه بیکاری وجود دارد.چنانچه شرکت دوم تحت عنوان جداگانه از شرکت اول فعالیت کرده و شما نیروی قراردادی شرکت جدید تلقی شوید،تکمیل سابقه شش ماهه بیمه ضروری است.
پاینده باشید.

با سلام دادخواه محترم با توجه اظهارات تان در شرکت کارفر ما سابقه پرداخت بیمه یک ساله دارید در شرکت فعلی صرف نظر از اینکه صاحب شرکت جدید همان شرکت قبلی می باشد یا شخص دیگر ، با توجه به پرداخت حق بیمه که طبق توضیحات تون ۱۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه بیکاری دارید لذا سازمان تامین اجتماعی مکلف است در صورت احراز بیکار شدن شما را خارج از میل و اراده احراز نماید نسبت به برقراری بیمه بیکاری اقدام نمایید بدیهی است سازمان تامین اجتماعی در مدت یاد شده حق بیمه بیکاری دریافت نموده است با بیکار شدن شما بنا به مراتب فوق استحقاق دریافت آنرا را دارید

با سلام
با نهایت احترام به نظر کارشناس محترم،طبق نظر شورایعالی کار، حداقل شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه در((آخرین کارگاه))برای کارگران قراردادی ملاک پرداخت مقرری بیمه بیکاری می باشد.همچنین فرض اشتغال در سوال،بیمه بیکاری را سالبه به انتفاء موضوع می نماید.