سلام وقت بخیر
من از اول سال قرارداد ۶ ماهه ای بستم و مشغول به کار شدم
تا دوازدهم برج ۵ کار کردم و بعد کارفرما منو به دلیل غیر موجه (تعدیل نیرو بخاطر وضعیت بد اقتصادی و عدم توانایی پرداخت حقوق)منو اخرا...

سلام وقت بخیر من از اول سال قرارداد ۶ ماهه ای بستم و مشغول به کار شدم تا دوازدهم برج ۵ کار کردم و بعد کارفرما منو به دلیل غیر موجه (تعدیل نیرو بخاطر وضعیت بد اقتصادی و عدم توانایی پرداخت حقوق)منو اخراج کرد می خواستم بدونم آیا کارفرما به دلیل اینکه منو با دلیل غیر موجه اخراج کرده،باید حقوق مرداد و شهریور رو به من کامل بپردازه یا نه؟اگه نه لطفا توضیح بدین به چه صورت هستش ممنون میشم

7 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 18 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام دادخواه محترم در صورت طرح دعوی در هیات تشخیص اداره کار چنانچه اخراج شما غیر موجه تشخیص داده شود مدت مذکور کلیه حقوق و مزایای قانونی تان محفوظ می باشد موفق باشید

1398-10-25 03:30:12
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس



سپاسگذارم.

1398-10-25 04:52:50

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...