با سلام بنده فردی بازنشسته از نیروهای مسلح هستم که از سال ۹۲ به عنوان مسئول گشت در موسسه حفاظت مراقبتی مشغول به کار شدم، سه سال اول به صورت قرار داد کارگری و حدود یک سال با قرار داد پیمانکاری با این مجموعه کار کردم.تاریخ پایان قرار داد پیمانکاری بنده ۱۳۹۷/۶/۳۰ بوده است که از ان تاریخ تا کنون هیچ قرار دادی با بنده بسته نشده است،و به جای اینکه حقوق بنده در این مدت افزایش پیدا کند،کسر نیز شده.هر جا که به نفعشان باشد میگویند پیمانکاری و هر کجا به ضررشان میگویند کارگری.حال میخواهند یک قرار داد تا1399/1/20با بنده ببندند و شرط تمدید ان این است که صاحب انبار یا پروژه اگه با ما قرار داد بست ما با تو قرار داد میبندیم.حال سوال بنده این است باتوجه به اینکه بنده بازنشسته هستم با امضا نکردن این قرار داد ایا صاحب کار میتواند من را اخراج کند یا نه.؟لازم به ذکر است که مبلغ ۳۰ میلیون تومان بابت معوقات خود نیز از این مجموعه طلبکارم.
وکلای متخصص اداره کار آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل اداره کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل اداره کارثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
شرکت ما به عنوان تعطیلات تابستانه دو روز رو تعطیل اجباری کرده ولی این تعطیلات رو میخو...
پاسخ داده شده توسط وکیل
952 بازدید
من بابت قراردادی به یک نفر سفته سفید امضا دادم به مبلغ 500میلیون بعد مدتی سفته رو پس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
921 بازدید
من برای یک پروژه استارت آپ کانادا باید شرکت ثبت کنم و نیاز به یک قرارداد سهامداران (s...
پاسخ داده شده توسط وکیل
862 بازدید
من مسول حراست رستوران بودم .ترک کار کردم .سفته دادم ولی هیچ کپی از اون ندارم میباست چ...
پاسخ داده شده توسط وکیل
857 بازدید
حدود ۸سال مدیر داخلی یه کلبنیک بودم بدون دلیل موجه اخراج شدم. بدستور کارفرما و مثل بق...
پاسخ داده شده توسط وکیل
458 بازدید
بنده یک شرکت دارم و یک قرارداد با یکی از سازمان های دولتی بستم. موضوع قرارداد تولید ی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
521 بازدید
من مدت۷سال ک درساختمان نیمه کاره نگهبان هستم وصاحب کارم هیچ قراردادی بامن امضانکرده د...
پاسخ داده شده توسط وکیل
869 بازدید
بنده خودرویی رو خریداری کردم به صورت اقساط (پرداخت با چک) و خودرو در برگ سبز به صورت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
512 بازدید
با سلام. با مراجعه به مواد ابتدایی قانون کار ، نوع کار ارجاع شده، وجود رابطه تبعیت می توانید تشخیص دهید رابطه ی شما ذیل عنوان رابطه ی کار تعریف می شود یا پیمانکاری.
ماده 2- کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد ، حقوق ، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می کند.
در صورتی که قرارداد کار باشد، کارفرما بدون عذر موجه در دوران قرارداد حقی بر اخزاج شما نخواهد داشت و در مورد معوقات خود نیز می توانید به اداره کار و تأمین اجتماعی محل مراجعه کنید.
خانم کامیاب بنده در تاریخ ۱۳۹۷/۶/۳۰ قرار داد پیمانکاریم که همان سرکشی به نگهبانان موسسه بوده است به پایان رسیده و بعد از ان هیچ قرار دادی نه کارگری نه پیمانکاری با بنده بسته نشده است و در همان کار مشغول به انجام وظیفه هستم.الان بنده کارگر محسوب میشوم یا پیمانکار؟؟