سلام.اگر من هیچگونه مدرکی به صورت شفاهی منظور همان قرارداد نداشته باشم در آخر مبنی بر اینکه هیچگونه حق و حقوقی از کارفرما نداشته باشم رو امضا بکنم و هیچگونه حقوقی به من ندهند اونوقت باید چکار کنم؟
وکلای متخصص چک و سفته آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
خدایار سعیدوزیری
PhD حقوق
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل چک و سفته
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل چک و سفتهثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3003 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2872 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2786 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3183 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
842 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1018 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
832 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
887 بازدید
با سلام
عدم وجود قرارداد کتبی اخلالی به حقوق جنابعالی وارد نمی کند و قراردادشفاهی نیز به موجب قانون به رسمیت شناخته شده است.لذا می توانید با استناد به سایر مدارک نظیر سابقه بیمه.فیش حقوقی و پرینت حساب خود.برگه مفاصا حساب مالیاتی،دفتر حضور و غیاب و برگه مرخصی و....رابطه کاری خود در اداره کار ثابت کرده و از کارفرما بابت حقوق معوقه خود شکایت کنید.لازم به ذکر است برگه امضا شده چنانچه متضمن ریزجزییات حقوق شما به تفکیک کار و زمان آن باشد،اثبات خلاف آن کمی دشوار است اما اگر بصورت کلی گفته شده که کارگر همه حق و حقوق خود را دریافت کرده است،اصولا در مراجع حل اختلاف سندیتی ندارد.
راه دیگر در خواست کارشناسی از اداره کار و یا ادعای انکار و تردید نسبت به سند دستی(عادی)امضا شده است که در دادگاه عمومی حقوقی قابل پی گیری است.
پیشنهاد می شود مقاله:شکایت از کارفرما بدون قراداد"در سایت را مطالعه کنید.
موفق باشید.
خانم وکیل ممنونم یک دنیا سپاس گزارم😍❤🙋🙏🌹🌹🌹🌹