سلام
من پس از قبولی در آزمون ورودی و مصاحبه و طی دوره آزمایشی، بهدت ده سال مداوم اما با قراردادهای منقطع در یک کارخانه بزرگ و فعال استخدام شدم 
اما در نهایت به بهانه اتمام قرارداد و عدم نیاز اخراج شدم...

سلام من پس از قبولی در آزمون ورودی و مصاحبه و طی دوره آزمایشی، بهدت ده سال مداوم اما با قراردادهای منقطع در یک کارخانه بزرگ و فعال استخدام شدم اما در نهایت به بهانه اتمام قرارداد و عدم نیاز اخراج شدم. اداره کار و دیوان عدالت اداری هم به علت قراردادی بودن موضوع را تأیید نمودند. حال مدیریت تغییر یافته، آیا امکان بازگشت به کار وجود دارد؟ ضمنا مدیریتی که اینجانب را اخراج نمود به عنوان بخش خصوصی مدیریت شرکت را تحویل گرفت منتها به دلیل عدم ایفای تعهدات سازمان خصوصی سازی از ایشان بازپس گرفته و به فرد دیگری واگذار نمود

5 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 133 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



سعید نجات زادگان
سعید نجات زادگان

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام و درود، با توجه به اینکه قرارداد شما از نوع قرارداد کار با مدت معین بوده و مدت آن تمام شده و اعتراضات شما در مراجع حل اختلاف نیز بدون نتیجه مانده، حق اعتراض مجددی برای شما متصور نیست و تغییر کارفرما هم در آن تاثیری ندارد. موفق باشید.

1397-12-06 17:37:14
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...