سلام
تابستان 98 به مدت دو ماه یک تفاهم نامه همکاری داشتیم برای انجام 88 برنامه و کار در زنان خودش انجام شده و تمام شده و کارفرما هم از عوامل با اهدای تقدیر نامه تشکر کرده حدود 20 درصد مبلغ را نداده و...

سلام تابستان 98 به مدت دو ماه یک تفاهم نامه همکاری داشتیم برای انجام 88 برنامه و کار در زنان خودش انجام شده و تمام شده و کارفرما هم از عوامل با اهدای تقدیر نامه تشکر کرده حدود 20 درصد مبلغ را نداده و الان میگه کم کاری کردید و باید 4 نفر میومدید ولی سه نفره اومدید در قرارداد نوشته کارفرما ملزمه 4 نفر را بیمه کنه ولی این کار را انجام نداده در حین کار هم فعالیت هاب اضافی خواسته و ما انجام دادیم الان چطور میتونیم حقمونو بگیریم طرفمون موسسه فرهنگی است کجا باید شکایت کنیم اصلا فایده داره شکایت یا بیخیال بشیم چون مدیر اون موسسه میگه اصلا این تفاهم نامه اعتباری نداره

9 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 6 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ستاره ایوبی
ستاره ایوبی

وکیل پایه یک دادگستری



سلام وقت بخیر.
اگر از متن توافق نامه بتوان استنباط کرد که رابطه کاری (کارفرما - کارگری که مشمول قانون کار است) میان طرفین شکل گرفته است ، کارفرما مکلف به بیمه و پرداخت کلیه حقوق و مزایای قانونی است. ضمنا در خصوص ما بالتفاوت ۲۰ درصدی باید دید مبلغ تفاهم نامه چه قدر بوده و اسناد پرداختی متضمن کسری پرداخت هست یا خیر. با توضیحات شما به نظر می رسد امکان وصول نتیجه بالا باشد اما جهت اطمینان بیشتر پیشنهاد می شود متن تفاهم نامه و اسناد پرداختی توسط یک وکیل بررسی گردد.
برقرار باشید.

1399-01-21 23:35:55
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...