با سلام، بنده به مدت یازده سال کارمند یک شرکت بودم و قراردادم یکسال به یکسال تنظیم و تمدید میشد، حالا به بهانه های واهی با من قطع همکاری شده و قراردادم تمدید نشد و عنوان شد به همکاری با بنده نیازی ندارند، امکان شکایت و صدور حکم بازگشت به کار با توجه به اینکه قراردادم تموم شده به چه صورت و از چه راهی امکان پذیر میباشد؟
وکلای متخصص قراردادها آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
خدایار سعیدوزیری
PhD حقوق
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل قراردادها
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل قراردادهاثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3004 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2872 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2786 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3183 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
842 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1018 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
832 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
887 بازدید
با سلام
چنانچه رابطه کاری شما تحت شمول قانون کار بوده باشد،هیچ الزامی به تمدید قرارداد با شما از ناحیه کارفرما وجود ندارد هرچند طبیعت کار مستمر باشد.اما چنانچه تابع قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و کارمند دولت هستید با تجمیع شرایطی نظیر نداشتن توبیخ کتبی یا شفاهی،دریافت امتیازات ارزشیابی به طور کامل،رضایت ارباب رجوع و تداوم پست سازمانی،امکان شکایت از کارفرما در هیات تخلفات اداری و دیوان عدالت اداری میسر می باشد.
موفق باشید.