با سلام، بنده به مدت یازده سال کارمند یک شرکت بودم و قراردادم یکسال به یکسال تنظیم و تمدید میشد، حالا به بهانه های واهی با من قطع همکاری شده و قراردادم تمدید نشد و عنوان شد به همکاری با بنده نیازی ندارند، امکان شکایت و صدور حکم بازگشت به کار با توجه به اینکه قراردادم تموم شده به چه صورت و از چه راهی امکان پذیر میباشد؟
4 سال پیش
1 پاسخ
0 نظر
117 بازدید
سوالات مشابه
- سلام، من سه سال پیش شرکت با سهامی محدود رو ثبت کردم. و هنوز واسش پرونده مالیاتی تشکیل ندادم. البته یه بار همان زمان اقدام کردم چون مامور اداره مالیات آمد و گفت آدرس مسکونی است و باید حتما اداری باشد ن...
- سلام، من کودک مستضعفی در حاشیهی شهر مشهد رو میشناسم که به علت عدم اقدام به موقع والدین، فاقد شناسنامه است و به همین خاطر، محرومیتها و محدودیتهای اجتماعی زیادی براش ایجاد شده. من قصد دارم برای حل م...
- آیا کسی که نتواند در تاریخ مقرر برای معامله در دفترخانه حاضر شود میتواند بعدا با گواهی پزشکی عذر خود را موجه نماید؟
- برای تعویض نام چه اقدامی باید انجام داد و به کجا باید مراجعه شود؟
- برای تغییر نام در شناسنامه باید چه اقدامی کرد؟
- سلام، ما شخصی رو به عنوان مدیر روابط عمومی می خواهیم استخدام کنیم. با توجه به اینکه خود ایشان در جایی دیگر مشغول به کار هستند و ساعات محدودی در شرکت حضور خواهند داشت، آیا می توان به نحوی قرارداد را تن...
- باسلام و خسته نباشید زن و شوهری هنوز قانونا زن و شوهر هستن و مرد ترک منزل کرده درصورتی که موعد اجاره برسد و مرد منزل محل سکونت را تمدید نکند٬ آیا خود آن مرد می تواند دنبال حکم تخلیه برود و زن را مجبور...
- با سلام و احترام اگر مرد قبل از طلاق اموال بدست آمده در زمان زندگی مشترک را بفروشد و یا تغییر مالکیت صوری بدهد و قابل اثبات باشد٬ قابلیت پیگیری و برگرداندن دارد یا خیر؟ اموالی همانند حساب بانکی٬ خودر...
- با سلام ایا میشود در ابتدای فعالیت استارت اپ بدون ثبت شرکت ادامه داد
- با سلام. وقت بخیر. سوال بنده راجع به پخش و سو استفاده از صفحاتِ شخصی افراد هست. من 4 سال با آقایی در ارتباط بودم که بسیار رابطمو دوست داشتم. یکی از دوستان من اولاومد برای من یه پیج اینستاگرام ساخت و ب...
چنانچه رابطه کاری شما تحت شمول قانون کار بوده باشد،هیچ الزامی به تمدید قرارداد با شما از ناحیه کارفرما وجود ندارد هرچند طبیعت کار مستمر باشد.اما چنانچه تابع قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و کارمند دولت هستید با تجمیع شرایطی نظیر نداشتن توبیخ کتبی یا شفاهی،دریافت امتیازات ارزشیابی به طور کامل،رضایت ارباب رجوع و تداوم پست سازمانی،امکان شکایت از کارفرما در هیات تخلفات اداری و دیوان عدالت اداری میسر می باشد.
موفق باشید.