امور ثبتی 6 سال پیش 1 پاسخ 0 نظر 314 بازدید

با سلام، بنده به مدت یازده سال کارمند یک شرکت بودم و قراردادم یکسال به یکسال تنظیم و تمدید میشد، حالا به بهانه های واهی با من قطع همکاری شده و قراردادم تمدید نشد و عنوان شد به همکاری با بنده نیازی ندارند، امکان شکایت و صدور حکم بازگشت به کار با توجه به اینکه قراردادم تموم شده به چه صورت و از چه راهی امکان پذیر میباشد؟

وکلای متخصص قراردادها آماده مشاوره تلفنی

مشاهده همه وکلای دادفرستان
ستاره ایوبی

ستاره ایوبی

وکیل پایه یک دادگستری
تهران مشاوره: 325,000 تومان
نگار پایدار اردکانی
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1399-02-17 23:44:28

نگار پایدار اردکانی (Masters حقوق)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.

نگار پایدار اردکانی
1399-02-17 23:44:28

با سلام
چنانچه رابطه کاری شما تحت شمول قانون کار بوده باشد،هیچ الزامی به تمدید قرارداد با شما از ناحیه کارفرما وجود ندارد هرچند طبیعت کار مستمر باشد.اما چنانچه تابع قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و کارمند دولت هستید با تجمیع شرایطی نظیر نداشتن توبیخ کتبی یا شفاهی،دریافت امتیازات ارزشیابی به طور کامل،رضایت ارباب رجوع و تداوم پست سازمانی،امکان شکایت از کارفرما در هیات تخلفات اداری و دیوان عدالت اداری میسر می باشد.
موفق باشید.

مشاوره تخصصی با وکیل قراردادها

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما

دریافت مشاوره تلفنی با وکیل قراردادها

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل 887 بازدید
نیاز به گفتگوی فوری با وکیل قراردادها دارید؟
مشاوره تلفنی با وکیل پایه یک — ۳۲۵,۰۰۰ تومان
مشاوره تلفنی با وکیل
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل