باسلام
بنده از سال 90 بصورت پرسنل رسمی باقراردادهای یک ساله با یک شرکت مهندسین مشاورمشغول بکار می باشم.امسال شرکت برای بنده به عنوان امتیازآور شرکت و با مدرک ارشد و همچنین بازرس علی البدل شرکت (البته...

باسلام بنده از سال 90 بصورت پرسنل رسمی باقراردادهای یک ساله با یک شرکت مهندسین مشاورمشغول بکار می باشم.امسال شرکت برای بنده به عنوان امتیازآور شرکت و با مدرک ارشد و همچنین بازرس علی البدل شرکت (البته از سال 86 تا 90بصورت قرارداد پروژه ای با شرکت همکاری داشتم) مبلغ سه میلیون تومان خالص با کسر بیمه در نظر گرفته است درحالی طبق قانون کار و با سابقه 9 سال کار در همان شرکت با دو فرزند و سایر متلقات مزدی خالص دریافتی بنده با کسر بیمه 3398411 تومان می باشد. در این صورت چگونه می توانم با شرکت قرارداد ببندم؟ لازم بذکر است شرکت از سال 95 حق ماموریت بنده و بعضی دیگر از اعضاء پرسنل را پرداخت نمی کند. بعد از بستن قرارداد با شرکت در سالهای قبل نسخه ای از قرارداد در اختیار ما قرار نمی گرفت و در قرارداد منعقده بین شرکت و پرسنل مبلغ حقوق دو نوع عدد بود بطوریکه عدد مورد ارائه به بیمه پررنگ و عدد پرداختی به ما خیلی کمرنگ به به سختی دیده و خوانده می شود.

4 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 234 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال



ویدا نجفی
ویدا نجفی

وکیل پایه یک دادگستری



با سلام
کلیه قرارداد های کار مشمول قانون کار است و هر توافقی خلاف قانون باطل است برای مطالبه کلیه حقوق در اداره کار دادخواست ثبت کنید و برای ثبت دادخواست لازم است با وکیل خود اقدام فرمایید .

1399-02-19 11:00:11
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...