سلام خسته نباشید جناب اگر قرار داد موقت یکماهه با روزی 11ونیم ساعت توافق شده باشد ،مشمول اضافه کار میشود؟
وکلای متخصص دادرسی آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
مصطفی فیاضی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
ایمان احمدی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل دادرسی
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل دادرسیثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حق‌الوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
و وقت بخیر، بنده یک وکیل گرفتم و میخواستم از شخصی شکایت کیفری کنم، قرارداد الکترونیک...
پاسخ داده شده توسط وکیل
543 بازدید
اقرار نامه ای از سوی کارشناسان جعل اعلام گردیده یک نفره سه نفره و پنج نفره ولی وکیل م...
پاسخ داده شده توسط وکیل
520 بازدید
شکوائیه شماره 1402220339925257 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه سیزدهم دادیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
492 بازدید
و خسته نباشید خدمت شما بنده 29 سال سن دارم و اسمم داخل شناسنامه محمد می‌باشد و با توج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
488 بازدید
احتراما به استحضار می رسانم اینجانب فرهاد بزرافکن به کدملی۲۲۸۱۰۵۲۱۶۸فرزندپولاد صادره...
پاسخ داده شده توسط وکیل
611 بازدید
آیا باید اقدامی کنم. با این مرحله پرونده بنده شاکی پرونده هستم پرونده کلاسه 140001920...
پاسخ داده شده توسط وکیل
706 بازدید
فارغ التحصیل از دانشگاه علمی کاربردی میتواند در آزمون وکالت شرکت کند و وکیل شود یا خی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
400 بازدید
و عرض ادب. بنده ساکن اصفهان هستم و زمانی که به شهر همسرم در همدان رفتم توسط یکی از بس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
469 بازدید
با سلام
نظر به ماده51قانون کار،ساعات کار کارگران نباید از8ساعت در شبانه روز تجاوز نماید.همچنین ارجاع کار اضافی به کارگر در شرایط عادی مطابق ماده59 با موافقت کارگر و پرداخت40درصداضافه بر مزد عادی ساعت کار مجاز می باشد.
لذا چون ساعات کار توافقی مازاد بر8ساعت مقرر در قانون کار بوده،طبق تبصره یک ماده60قانون کار ،کارفرما مکلف است ظرف48ساعت موضوع را به اداره کار اطلاع دهد تا عنوان اضافه کاری،ضرورت و مدت آن مشخص گردد.همچنین ملاک اضافه کاری در قانون کار،جز موارد استثنایی،عدم تجاوز ساعات کار از44ساعت در هفته می باشد.
موفق باشد.