سوالات مشابه
- من ماه قبل برای انجام ارتدونسی دندانهای دخترم به دندانپزشکی مراجعه کردیم. آقای دکتر دندانهای نیش دخترم را کشیدند و گفتند نیازی نیست زیرا دندانهای دخترتان مرتب است اما بعد از مدتی که به دندانپزشک دیگری...
- همسایه ما ، یه تعمیر کار کولر آبی رو آورد کولر رو پشت بام رو سرویس کنه ، اما متاسفانه حین سرویس کولر دچاره برق گرفتگی شد و راهیه بیمارستان . الان در صورت تعلق دیه ، آیا برعهده صاحبخانه هست یا خود تعمی...
- اگر فردی در ماه حرام در دعوایی آسیبی ببیند و دیه به او تعلق بگیرد افزایش شامل حال او میشود؟
- برای ضمانت به شرکتی که در آن کار میکردم ۳ فقره سفته ۲۰ میلیونی جمعا به مبلغ ۶۰ میلیون ریال تحویل دادم شماره سفته هارو ندارم و هیچ قرارداد و رسیدی هم ندارم حال که دیگر در آن شرکت کار نمیکم چگونه میتوان...
- زمان لازم برای اقامه دعوی از طریق دفاتر خدمات قضایی الکترونیک و مشخصا بحث ارث چقدر است؟
- برای قراردادهایی که با افراد خارجی عقد میگردد چه مواردی باید در نظر گرفته شود. آیا میتوان موضوع داوری را در این قراردادها لحاظ کرد؟
- با سلام، من در یک شهر دیگری زندگی می کنم و توی سیستم ثنا آدرس سکونتم همان شهری است که الان هستم. کسی از بنده در شهر محل زادگاه خودم که الان آنجا نیستم شکایت کرده. آیا دادگاه محل سکونتم صلاحیت داره و م...
- سلام خسته نباشید .در یک پرونده نزاع دسته جمعی بنده برای جدا کردن نزدیک شدم که طرف فکر کرده من حمله کردم و با چوب دنده ۹ من رو شکسته. یک نفر دیگه هم اون سه نفر رو با چاقو زده. میخوام بدونم چرا بازپرس...
- خودرو باری با باربند بلند غیر مجاز به تابلو مغازه ای برخورد کرده و باعث صدمه زدن به آن شده اما منکر آن است.یک شاهد وجود دارد که این اتفاق به این شکل رخ داده.با ۱۱۰ تماس گرفته شده اما باز راننده منکر ش...
- سلام معنی این پیام یعنی چی ؟باتشکر پرونده شما به شماره 9709985146900391 با ردیف فرعی 3 به شعبه6 اجراکیفری-مشهد واصل شد
نظر به ماده51قانون کار،ساعات کار کارگران نباید از8ساعت در شبانه روز تجاوز نماید.همچنین ارجاع کار اضافی به کارگر در شرایط عادی مطابق ماده59 با موافقت کارگر و پرداخت40درصداضافه بر مزد عادی ساعت کار مجاز می باشد.
لذا چون ساعات کار توافقی مازاد بر8ساعت مقرر در قانون کار بوده،طبق تبصره یک ماده60قانون کار ،کارفرما مکلف است ظرف48ساعت موضوع را به اداره کار اطلاع دهد تا عنوان اضافه کاری،ضرورت و مدت آن مشخص گردد.همچنین ملاک اضافه کاری در قانون کار،جز موارد استثنایی،عدم تجاوز ساعات کار از44ساعت در هفته می باشد.
موفق باشد.