باسلام من هفت سال و نیم به خاطر حقوق بالا حداکثر پرداختی حق بیمه رو داشتم اما به خاطر تغییر شغل و حقوق کم در ادامه حداقل پرداختی حق بیمه.با توجه به اینکه ملاک احتساب بازنشستگی دو سال اخر هست ومن با بی...

باسلام من هفت سال و نیم به خاطر حقوق بالا حداکثر پرداختی حق بیمه رو داشتم اما به خاطر تغییر شغل و حقوق کم در ادامه حداقل پرداختی حق بیمه.با توجه به اینکه ملاک احتساب بازنشستگی دو سال اخر هست ومن با بیست سال سنوات بازنشسته شدم ،ایا نباید تامین اجتماعی اضافه پرداختی منو برگردونه یا اون چند سال رو هم مد نظر قرار بده؟ ممنون میشم اگر راهنمایی بفرمایید

6 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 248 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی:
بیمه کردن کارگر از اولین روز اشتغال به کار تکلیفی آمره و اجباری برای کارفرما است؛ کارگر می‌تواند بدون محدودیت زمانی، دادخواست احراز اشتغال و مطالبه حق بیمه معوقه را در هیات‌های تشخیص اداره کار علیه کارفرما اقامه کند.

📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:

• ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و کارگر است و تاخیر در پرداخت رافع تعهدات سازمان در قبال کارگر نیست.
• ماده ۱۴۸ قانون کار: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران خود اقدام نمایند و استنکاف از آن مستوجب جریمه نقدی است.
• قانون کار (ماده 82): ماده ۸۲ – ساعات کار روزانه کارگر نوجوان، نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران است. ترتیب استفاده از این امتیاز با توافق کارگر و کارفرما تعیین خواهد شد.
• قانون کار (ماده 24): ماده ۲۴ – در صورت خاتمه قرارداد کار، کار معین یا مدت موقت، کارفرما مکلف است به کارگری که مطابق قرارداد، یک سال یا بیشتر، به کار اشتغال داشته است برای هر سال سابقه، اعم از متوالی یا...

⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:

• رویه شعب دیوان عدالت اداری: هرگونه سندی مبنی بر اشتغال (فیش حقوقی، واریزی، استشهادیه) دال بر رابطه کارگری و الزام به واریز بیمه است.
• رای وحدت رویه شماره 157 دیوان عالی کشور (سال 1400): رای وحدت رویه شماره ۱۵۷ مورخ ۱۴۰۰/۱/۲۴ هیات عمومی دیوان عدالت اداری
• رای وحدت رویه شماره 696 دیوان عالی کشور (سال 1385): تعریف تعزیرات شرعی در تبصره یک ماده ۲ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور کیفری مصوب سال ۱۳۷۸ مندرج است و مطابق ماده ۱۷ قانون مجازات اسلامی کیفرهای بازدارنده، تأدیب یا عقوبتی است که از طرف حکومت به‌منظور حفظ نظم و مراعات مصلحت اجتماع مقرر می‌گردد. نظر به اینکه قانون‌گذار انتقال مال غیر را با علم به اینکه مال غیر است، در حکم کلاهبرداری و مشمول مجازات آن دانسته و اقدام به این امر نیز

⏳ مواعد قانونی و مهلت‌های دادرسی:
کارفرما مکلف است لیست و حق بیمه هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد پرداخت نماید.

💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
طرح دعوای احراز سابقه اشتغال و الزام به واریز حق بیمه در هیات تشخیص اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی.

💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما می‌توانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در
سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص سایر حقوق فکری مراجعه فرمایید.

📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:

• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند

1405-07-06 08:17:20

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص امور ثبتی

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل 865 بازدید
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل