سلام وقت بخیر، ایا کارفرما میتواند در قرارداد کار ذکر کند که چک یا سفته ضمانتی را تا دو سال پس از اتمام همکاری نزد خود نگهداری میکند و کارمند بعد از اتمام همکاری حق این را ندارد که تا ۵ سال در ان صنف کار کند ؟؟؟؟و حتی در قرارداد هم شماره چک را ذکر نمیکند و نسخه ای از ان را دست کارمند نمیدهد ایا این قانونی است ؟؟؟؟