اگر در قرارداد کاری، کارفرما مدت زمان قرارداد را به طور یک طرفه از شش ماه به سه ماه، تغییر بده. ..‌
لازم به ذکره این تغییر جدید مورد موافقت پیمان کار نبوده و امضا هم نکرده....اما شرکت گفته که آخر خردا...

اگر در قرارداد کاری، کارفرما مدت زمان قرارداد را به طور یک طرفه از شش ماه به سه ماه، تغییر بده. ..‌ لازم به ذکره این تغییر جدید مورد موافقت پیمان کار نبوده و امضا هم نکرده....اما شرکت گفته که آخر خرداد قرارداد تمام میشه‌.. با این اوصاف...‌ پیمان کار چه اقدام قانونی می‌تونه انجام بده؟ و اینکه باتوجه به اینکه هنوز یک سال نشده،، آیا میشود از بیمه ی بیکاری استفاده کرد؟ پیشتر از راهنمایی شما ممنونم‌.?

5 سال پیش
0 پاسخ 0 نظر 134 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال
سوالات مشابه
loading...