سلام. بنده پرستار هستم و به صورت قرارداد ساعتی مشغول به کار می باشم. در ماه حداکثر ۲۰۰ ساعت شیفت میدم. ۹ سال هست که مشغول به کار با همین قرارداد هستم و هیچ وقت به کارکنان ساعتی عیدی پرداخت نکردند. آیا...

سلام. بنده پرستار هستم و به صورت قرارداد ساعتی مشغول به کار می باشم. در ماه حداکثر ۲۰۰ ساعت شیفت میدم. ۹ سال هست که مشغول به کار با همین قرارداد هستم و هیچ وقت به کارکنان ساعتی عیدی پرداخت نکردند. آیا این کار قانونی هست و اینکه عیدی شامل کارکنان ساعتی می شود؟ آیا میتوانند به قانون و بندی اشاره کنند که در آن کارفرمارو از دادن عید به کارکنان ساعتی منع کنه؟ اگر در قرارداد اشاره کنند که عیدی در ساعت کاری گنجانده شده و ما عیدی کارکنان ساعتیو در مبلغ هر ساعت کاریشون گنجانده ایم چطور؟ لطفا در اسرع وقت جواب بدید ممنون میشم....

2 ماه پیش
1 پاسخ 1 نظر 15 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





با سلام
عیدی شامل کارکنان ساعتی میشود و متفاوت از حقوق است و نمی‌توان ادعا نمود عیدی را در حقوق حساب نموده و پرداخت کرده ایم.

1399-10-06 00:53:03
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...