سوالی راجب حق وحقوق کارگریم داشتم شما میتونید راهنماییم کنید؟؟؟؟ ۳سالو نیم در کارخاله مشغول به کار هستم تاریخ 98/3/22از کار اخراج شدم من و۲ نفر دیگه تاریخ98/3/19قرار داد ۳ماه اول سال امضا کردیم. و سنوات سال 96و97 دریافت نکردم. سوال اینه ک الان برای تصویه حساب سنوات. مبلغ سنوات برحسب پایه کدام سال باید حساب بشه؟ سال 96 پایه حقوقم 1.100.000 سال 97 پایه حقوقم 1.280.000 سال 98 پایه حقوقم 1.870.000 به جز این ماهیانه مبلغ 200.000پاداش میگرفتم. یه مطلب دیگه حقوق برج 3باید تا تاریخ روز 22م حساب کنن یا تا اخرماه؟؟ عیدی و سنوات 3ماه سال98 بهم تعلق میگیره؟؟؟ ایا چیزی دیگهای شامل تصویه حسابم میشه ممنونم میشم راهنماییم کنید.
7 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
351 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص امور دادرسی
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
و وقت بخیر، بنده یک وکیل گرفتم و میخواستم از شخصی شکایت کیفری کنم، قرارداد الکترونیک...
پاسخ داده شده توسط وکیل
524 بازدید
اقرار نامه ای از سوی کارشناسان جعل اعلام گردیده یک نفره سه نفره و پنج نفره ولی وکیل م...
پاسخ داده شده توسط وکیل
499 بازدید
شکوائیه شماره 1402220339925257 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه سیزدهم دادیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
469 بازدید
و خسته نباشید خدمت شما بنده 29 سال سن دارم و اسمم داخل شناسنامه محمد میباشد و با توج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
466 بازدید
احتراما به استحضار می رسانم اینجانب فرهاد بزرافکن به کدملی۲۲۸۱۰۵۲۱۶۸فرزندپولاد صادره...
پاسخ داده شده توسط وکیل
592 بازدید
آیا باید اقدامی کنم. با این مرحله پرونده بنده شاکی پرونده هستم پرونده کلاسه 140001920...
پاسخ داده شده توسط وکیل
685 بازدید
فارغ التحصیل از دانشگاه علمی کاربردی میتواند در آزمون وکالت شرکت کند و وکیل شود یا خی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
381 بازدید
و عرض ادب. بنده ساکن اصفهان هستم و زمانی که به شهر همسرم در همدان رفتم توسط یکی از بس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
451 بازدید
کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
• ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود.
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• آرای دیوان عدالت اداری: تسویهحساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیاتهای تشخیص اداره کار است.
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمیشوند و مطالبات حقوقی سالهای گذشته قابل وصول است.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• امضاء الکترونیک؛ راهی مطمئن برای انعقاد قراردادهای آنلاین
• یک تجربه؛ اخذ امضای الکترونیکی مطمئن در ۱۰ دقیقه