خدا قوت من بابت سنوات شغلی از آموزش و پرورش به دیوان شکایت کردم رای مثبت گرفتم اما میگویند فقط سنوات براتون حساب میشه وحق بیمه را خودتان باید بپردازید مبلغ بالایی هست در توانم نیست حالا چگونه میتوانم بابت گرفتن حق بیمه از آموزش و پرورش شکایت کنم آیا نتیجه ای دارد ممنونم راهنمایی کنید سپاسگزار
وکلای متخصص اداره کار آماده مشاوره تلفنی
مشاهده همه وکلای دادفرستان
سعید نجات زادگان
وکیل پایه یک دادگستری
مشهد
مشاوره: 325,000 تومان
ستاره ایوبی
وکیل پایه یک دادگستری
تهران
مشاوره: 325,000 تومان
جایگاه ویژه معرفی وکیل
همکار گرامی، این جایگاه را برای نمایه خود رزرو کنید
نمایش مستقیم نمایه و شماره مشاوره شما در صدر صفحات پربازدید پرسش و پاسخ و دادفرستان با فعالسازی آنی:
مشاوره تخصصی با وکیل اداره کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت راهکار قانونی پرونده شما
دریافت مشاوره تلفنی با وکیل اداره کارثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با پشتیبانی پرداخت امن دادپرداز (نگهداری حقالوکاله در حساب امانی تا انجام تعهدات قراردادی)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
ابلاغیه اومده برام و نشته حداکثر پنج روز بعد از درج در سامانه . درحالیکه اس ام اس ابل...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3003 بازدید
دادخواست شمار 65467 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه 1 دادگاه خانواده شهرستا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2872 بازدید
یک سفته ده میلیونی دست کارفرما بوده و دارای تاریخ . یک سال از تاریخ سفته گذشته ولی ای...
پاسخ داده شده توسط وکیل
2785 بازدید
اگر تامین اجتماعی حقوق ومستمری بازنشستگی راطبق قرارداد پرداخت نکندوکمتر از آن بپردازد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
3183 بازدید
آیاورثه ی راننده ای الکل مصرف کرده وفوت نموده میتواندازبیمه ادعای خسارت نماید
پاسخ داده شده توسط وکیل
842 بازدید
من ۳۷ ساله و۶ ماهه جداشدم .همسرم اعتیادداشت.خونه زندگیم ندارم.وبایه دختربچه ۷ ساله سر...
پاسخ داده شده توسط وکیل
1018 بازدید
من در شهر دیگری باماشین با موتور سیکلت تصادف کردم سرعتم خیلی پایین بود و برخورد اروم...
پاسخ داده شده توسط وکیل
832 بازدید
حقوق ومزایا
پاسخ داده شده توسط وکیل
887 بازدید
💡 پاسخ سریع و خلاصه حقوقی:
کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
• ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود.
• قانون کار (ماده 165): ماده ۱۶۵ – در صورتی که هیئت حل اختلاف، اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص داد، حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حق السعی او را از تاریخ اخراج صادر می کند و در غیر این صورت (موجه بودن اخ...
• قانون کار (ماده 27): ماده ۲۷ – هرگاه کارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد و یا آیین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه ...
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• آرای دیوان عدالت اداری: تسویهحساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیاتهای تشخیص اداره کار است.
• رای وحدت رویه شماره 1081 دیوان عالی کشور: موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمیشوند و مطالبات حقوقی سالهای گذشته قابل وصول است.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص الزام به صدور پروانه شغلی مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• بهترین وکیل خانم در مشهد
• مهاجرت تحصیلی فنلاند