سلام من ۱۸ سال در صنایع فولاد که شرایط سخت کارگری دارد مشغول کارم بعنوان سرشیفت قسمت فنی برق در سال قبل بخاطر مشکلاتی ده نفر بعنوان نماینده به اداره کار مراجعه کردیم که کارفرما سعی در غرض ورزی به هر عنوانی سعی در بیکار کردن این ده نفر کرده هشت ماه قبل بی دلیل قرار داد کاری منو به ۱۵ روز کاهش داد بعد بخاطر سوال کردن که دلیل ۱۵ روز شدن قرار دادم چیه با عکس العمل تندی مواجعه شدم که با لحن همین که هست میخواستی ادار کار نری بدون تشکیل کمیته انظباطی بهم گفتن کارفرما گفته شرکت نیاد حتی نگهبانی منع ورودم شد با اینکه قرار داد داشتم الان راه قانونی وجود داره که بکارم برگردم ایا کارفرما بعد این همه سابقه کاری این حق دارد بی دلیل مانع بستن قرار داد شود ..???