سلام وقت بخیر حدود دو سال هست که در یک شرکت نسبتا معتبر مشغول بکار می‌باشم در حال حاظر بدلیل شکستگی مچ دست راست در دوران استراحت و استعلاجی به سر میبرم . متاسفانه بصورت غیر مستقیم به من اعلام پایان همکاری شده در صورتی که در طول اشتغال به کار در مجموعه فوق نه مورد اخلاقی و انسانی و سوء پیشنه داشتم و نه کم کاری و غیبت و بی نظمی در پست شغلی به صورت همزمان در قالب نیروی حراست انجام وظیفه داشتم . حراست ،کمک انبار ، کارهای خدماتی ، کمک به پرسنل بسته بندی یا آشپز خانه آیا در صورت اعتبارات و عدم ادامه همکاری صراحتا قانون از من حمایت می‌کند. جهت برگشت به کار ممنون