با سلام در سال 97 شغل ارجایی ام را در کمیته استانی مطرح نمودم که سختی کار نوع الف ان از سال 90 الی 97 تایید نهایی گردد, سپس در اداره کار نسبت به ما به التفاوت 44 به 36 ساعت هغتگی و 30 به 35 روز مرخصی سالانه ان ایام را از کارفرما خواستار شده ام (( با تایید رای قطعی دیوان رفع تضییع حق کارگر )) , اداره کار در سال 1400 ما به التفاوت را محاسبه نمود ولی به نرخ ان زمان ! 1.چرا؟ 2.به چه نحوی این مبلغ را باید تبدیل به نرخ روز نمود ؟ (( با توجه به این نرخ تورم )) 3.به غیر از این ما به التفاوت ساعت و روز مرخصی ایا موارد دیگری را باید محاسبه نمود؟