سلام من 7 سال در شرکتی حسابدار بودم ، و قرارداد کتبی نداشتم ، الان شش ماه هست که از شرکت اومدم بیرون ، کارفرما 30 میلیون حقوق بهم بدهکاره ، میگه بیا یه تعهد در مقابل امانتداری کار و ... بهمون بده ، این در خواست کارفرما قانونیه ؟؟ میتونم بهش بگم که با من قرارداد کتبی بنویس و اون بند تعهد رو به قرارداد اضافه کن تا من امضاش کنم ؟ چون کارفرما 4 سال بیمه منو پرداخت نکرده بود ، اگر قرارداد کتبی ازش داشته باشم میتونم در مورد بیمه م اقدام کنم
5 سال پیش
1 پاسخ
2 نظر
958 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب و کار
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
بنده از 91 تا اسفنده 93 پیش یک پیمانکار مشغول بکار بودم چون کار عمرانی بود وخطرات زیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
993 بازدید
با درود خسته نباشید آیا پس از صدور رای و شکستن آن در دیوان عدالت اداری و به جریان افت...
پاسخ داده شده توسط وکیل
632 بازدید
نزدیک 26سال درصنایع غذای شیرین عسل 1کارمیکنم دوستانم درهمان شغل ودرهمان مکان که کارمی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
543 بازدید
ببخشید من چهار سال و نیم تو یه کارخونه با شرایط سخت و زیان آور کار کردم و دیگه تو اون...
پاسخ داده شده توسط وکیل
509 بازدید
من در یک پاساژ کار میکنم و صاحب کارم برای هر ماه کار ۳ تومن در نظر گرفته ولی الان نزد...
پاسخ داده شده توسط وکیل
423 بازدید
من مامور پست بودم ۸/۵/۱۴۰۲ از اداره بیرونم کردند میخواستم شکایت کنم هم حق و حقوقم و ب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
454 بازدید
من یه شکواییهداشتم از یه نفر که کلاهبرداری کرده بود در وقت تعیین شده رفتیم بعدش جواب...
پاسخ داده شده توسط وکیل
527 بازدید
من یک سال و نیم پیش از کارفرما بابت عدم پرداخت سنواتم شکایت کردم و بعد از برگزاری ۳ ج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
437 بازدید
اول اینکه شما میتوانید با استناد به حقوق واریزی و شهود استناد کنید و بیمه خود را مطالبه نمایید
دوماً الزامی برای شما در خصوص قبول تعهدات نیست
سوماً در صورت تمایل میتوانید قرارداد کتبی با امضا دو شاهد نیز داشته باشید
در نهایت امر کارفرما موظف به رد نمودند بیمه و پرداخت کلیه حقوق و مزایای کارگر می باشد در غیر اینصورت طبق قانون کار و تصمیم اجتماعی مستوجب مجازات مقرر در قانون خواهد بود.
ممنون
حقوق پرداختی من به صورت ماهانه نبوده و چون دیر ب دیر حقوق میگرفتم ، پولم به عنوان سرمایه گذاری در شرکت ذخیره میشد و "گاهی چک میگرفتم ازشون که در وجه خودم بوده بابت سرمایه گذاری " و همچنین فیش حقوقی هم ندارم اصلا
و اینکه این درسته که بعد از اینکه شش ماه از اون کار اومدم بیرون ، برم تعهد بدم؟.
چون تمام اطلاعات مالی و.... دست من بوده برای همین تعهد میخوان