سلام خدا قوت من از تاریخ ۶خرداد۱۴۰۰ به صورت قرارداد ساعتی در فروشگاه رفاه آزادی تا تاریخ ۲۳ دی ۱۴۰۰ کار میکردم استعفا دادم عیدی و سنوات مرا به تاخیر انداختند که من در تاریخ۲۸اسفند۱۴۰۰ به دفتر مرکزی زنگ زدم و پیگیر شدم که گفتند فردا بیا امضا کن بگیر پرسیدم امضا کنم کی پولمو میدین گفت بعد چهل روز فایل صوتی مکالمه در شرکت باید موجود باشه میخواستم با توجه به اینکه عیدی وسنواتم واضافه کاریم رو به تاخیر انداخته اند برای خسارت و زیاد شدن پایه حقوق طبق حقوق سال جدید حاضر نیستند پرداخت کنند چه مدارکی برای گفته هایم باید بارگذاری کنم
4 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
352 بازدید
مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص امور دادرسی
گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده
رزرو مشاوره تلفنی فوریثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل
با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حقالوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)
ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسشهای حقوقی مرتبط و مشابه
و وقت بخیر، بنده یک وکیل گرفتم و میخواستم از شخصی شکایت کیفری کنم، قرارداد الکترونیک...
پاسخ داده شده توسط وکیل
524 بازدید
اقرار نامه ای از سوی کارشناسان جعل اعلام گردیده یک نفره سه نفره و پنج نفره ولی وکیل م...
پاسخ داده شده توسط وکیل
499 بازدید
شکوائیه شماره 1402220339925257 ارسالی از طریق سامانه خدمات قضائی به شعبه سیزدهم دادیا...
پاسخ داده شده توسط وکیل
469 بازدید
و خسته نباشید خدمت شما بنده 29 سال سن دارم و اسمم داخل شناسنامه محمد میباشد و با توج...
پاسخ داده شده توسط وکیل
466 بازدید
احتراما به استحضار می رسانم اینجانب فرهاد بزرافکن به کدملی۲۲۸۱۰۵۲۱۶۸فرزندپولاد صادره...
پاسخ داده شده توسط وکیل
592 بازدید
آیا باید اقدامی کنم. با این مرحله پرونده بنده شاکی پرونده هستم پرونده کلاسه 140001920...
پاسخ داده شده توسط وکیل
685 بازدید
فارغ التحصیل از دانشگاه علمی کاربردی میتواند در آزمون وکالت شرکت کند و وکیل شود یا خی...
پاسخ داده شده توسط وکیل
381 بازدید
و عرض ادب. بنده ساکن اصفهان هستم و زمانی که به شهر همسرم در همدان رفتم توسط یکی از بس...
پاسخ داده شده توسط وکیل
451 بازدید
کلیه مطالبات کارگری اعم از حق سنوات (به ازای هر سال یک ماه آخرین حقوق)، عیدی، حق مرخصی مانده، حق مسکن و بن خواربار دین ممتاز کارفرما است و عدم انعقاد قرارداد کتبی مانع از استحقاق کارگر بر مبنای فیش حقوقی یا پرینت واریزی نخواهد بود.
📌 مستندات و مواد قانونی مرتبط:
• ماده ۲۴ قانون کار: در صورت خاتمه قرارداد، کارفرما مکلف است به کارگری که یک سال یا بیشتر اشتغال داشته برای هر سال معادل یک ماه آخرین حقوق مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت کند.
• ماده ۳۷ قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی مرتب و در روز کاری به کارگر پرداخت شود.
⚖️ رویه قضایی و آرای وحدت رویه:
• آرای دیوان عدالت اداری: تسویهحساب صوری بدون ارائه سند واریز بانکی معتبر فاقد اثر قانونی در هیاتهای تشخیص اداره کار است.
⏳ مواعد قانونی و مهلتهای دادرسی:
دعاوی کارگری مشمول مرور زمان نمیشوند و مطالبات حقوقی سالهای گذشته قابل وصول است.
💡 اقدامات عملی و تشریفات ثبت دادخواست:
ثبت دادخواست در سامانه جامع روابط کار (prkar.mcls.gov.ir) پس از احراز هویت در دفاتر پیشخوان دولت.
💼 نیاز به اقدام عملی یا وکیل متخصص دارید؟
شما میتوانید شرح پرونده خود را به صورت رایگان در سامانه ثبت درخواست دادپرداز ثبت فرمایید تا ظرف چند ساعت، ۳ پیشنهاد شفاف و مستند از وکلای پایه یک دادگستری با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دریافت کنید.
همچنین برای مشاهده وکلای متخصص در این موضوع، به صفحه وکلای متخصص قراردادها مراجعه فرمایید.
📚 مطالعه تکمیلی در پایگاه دانش دادپرداز:
• در تنظیم قرارداد بافت فرش چه نکاتی را باید مدنظر قرار دهیم؟
• قرارداد کار پاره وقت