✨ پایگاه دانش و هوش مصنوعی حقوقی

بانک جامع پرسش‌ها و پاسخ‌های حقوقی دادپرداز

بیش از ۱۲,۰۰۰ پرسش و پاسخ مستند به قوانین. سؤال خود را مطرح کنید تا در چند ثانیه پاسخ تحلیلی بر اساس مواد قانون و رویه قضایی دریافت نمایید.

سلام صبح بخیر اگر در قرارداد پیش فروش خریدار به فروشنده بگوید خریدم وشما ازمن بخر ودر قرارداد مبلع دویست و ده میلیون را ذکر نکرده باشیم فقط توچک بنویسیم بابت تاخیر و تادیه در تحویل اپارتمان ایا ربا محسوب میشور یا خیر
سلام صبح بخیر اگر در قرارداد پیش فروش خریدار به فروشنده بگوید خریدم وشما ازمن بخر ودر قرارداد مبلع دویست و ده میلیون را ذکر نکرده باشیم فقط توچک بنویسیم بابت تاخیر و تادیه در تحویل اپارتمان ایا ربا مح...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 332 بازدید
بنده کارمند یکی از بانکهای خصوصی هستم که به مدت یکسال و اندی بعنوان رییس باجه مشغول به کار بودم ولی بدلیل بسته شدن و تعطیلی باجه بانک پست سازمانی و به تبع آن حق پست بنده نیز متوقف گردید. آیا چنین چیزی قانونی می باشد؟
بنده کارمند یکی از بانکهای خصوصی هستم که به مدت یکسال و اندی بعنوان رییس باجه مشغول به کار بودم ولی بدلیل بسته شدن و تعطیلی باجه بانک پست سازمانی و به تبع آن حق پست بنده نیز متوقف گردید. آیا چنین چیزی...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 314 بازدید
سلام وقت بخیر 
بنده به مدت ۱۰ سال در بانک توسعه تعاون مشغول کار بودم و پنج سال آجرا مسءول خودپردازهای آن بانک بودم بعد از گذشت ۱۰ سال به بهانه پایان کار بنده را آشکار کنار گذاشته اند ( بخاطر سلیقه بعضی از همکاران ) بنده به وزارت کار شکایت کردم و خواستار بازگشت به کار شدم که دادرسی وزارت کار گفت امکان پذیر نیست و بنده را دو سال هست که خانه نشین کرده اند بعد از دوسال تقلا برای یافتن کار ، مستعسل شده و کاری نتوانستم پیدا کنم آیا  امکان شکایت به دیوان عدالت اداری هست تا بازگشت به کار بگیرم 
بنده بصورت شرکتی  در بانک استخدام بودم  و و بدون دلیل گفتند پایان کار و عدم نیاز من چه باید بکنم خواهش می‌کنم راهنمایی کنید
سلام وقت بخیر بنده به مدت ۱۰ سال در بانک توسعه تعاون مشغول کار بودم و پنج سال آجرا مسءول خودپردازهای آن بانک بودم بعد از گذشت ۱۰ سال به بهانه پایان کار بنده را آشکار کنار گذاشته اند ( بخاطر سلیقه بعض...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 376 بازدید
با سلام
در مورد حق بیمه کارگر که طی سالهای قبل پرداخت نشده است سوال داشتم
حدود شش سال با شرکتی همکاری داشتم اما به دلیل عدم توجه به مسایل بیمه 
حق بیمه آن سالهای بنده پرداخت نشده است
در صورتی که کارگر به عنوان مهندس طراح معماری از کارفرما که شرکت مهندسی است شکایت کند، عواقب این شکایت برای کارفرما چیست ؟ چه مسایلی برای کارفرما به وجود خواهد آمد ؟
به جز اینکه ملزم به پرداخت حق بیمه کارگر خواهد شد چه مسایلی برای کارفرما به وجود خواهد آمد ؟
با سلام در مورد حق بیمه کارگر که طی سالهای قبل پرداخت نشده است سوال داشتم حدود شش سال با شرکتی همکاری داشتم اما به دلیل عدم توجه به مسایل بیمه حق بیمه آن سالهای بنده پرداخت نشده است در صورتی که کارگر...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 349 بازدید
با سلام من ۱۶سال برای شرکتی کار کردم ولی ماه قبل برام عدم نیاز زدند من سرپرست انبار بودم و حقوق یک ماه وسنوات ۳ماه و عیدی ۶ ماه داده نشده قراره تسویه بشه آیا من میتونه شکایتی داشته باشم بعد این همه سال بدون دلیل منو انداختم بیرون
با سلام من ۱۶سال برای شرکتی کار کردم ولی ماه قبل برام عدم نیاز زدند من سرپرست انبار بودم و حقوق یک ماه وسنوات ۳ماه و عیدی ۶ ماه داده نشده قراره تسویه بشه آیا من میتونه شکایتی داشته باشم بعد این همه سا...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 289 بازدید
سلام.اگر در جایی مشغول به کار باشیم و بعد یه مدت قراردادمون تموم بشه ولی یادشون بره تمدید کنن و ما همچنان بریم سرکار ایا تبدیل به نیروی رسمی میشیم؟
برای اثبات این موضوع که تمدید نکردن قرارداد را و ما در این بازه زمانی بعد از ختم قرارداد رفتیم سرکار باید چکار کرد؟
چطور وضعیت از قراردادی به رسمی تبدیل میشه؟
سلام.اگر در جایی مشغول به کار باشیم و بعد یه مدت قراردادمون تموم بشه ولی یادشون بره تمدید کنن و ما همچنان بریم سرکار ایا تبدیل به نیروی رسمی میشیم؟ برای اثبات این موضوع که تمدید نکردن قرارداد را و ما...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 388 بازدید
باسلام
سوالی در خصوص قرارداد های کاری داشتم.اگر با یک نفر توافق کنیم که ساعتی مثلا 60000 تومان به همراه بیمه پرداخت کنیم آیا شخص بعدا میتونه شکایت کنه و مدعی حقوق و مزایا مطابق اداره کار بشه؟
باسلام سوالی در خصوص قرارداد های کاری داشتم.اگر با یک نفر توافق کنیم که ساعتی مثلا 60000 تومان به همراه بیمه پرداخت کنیم آیا شخص بعدا میتونه شکایت کنه و مدعی حقوق و مزایا مطابق اداره کار بشه؟
7 سال پیش
0 پاسخ 3 نظر 344 بازدید
چندی پیش یکی از مربی های زبان از اموزشگاه جدا شد و اکنون از بنده به اداره کار شکایت کرده است که هیچگونه حق و حقوقی از قبیل عیدی و سنوات و .... دریافت نکرده است و روزانه 6ساعت به مدت 6 سال در اینجا کار میکرده است. این درحالیست که این ادعا دروغ محض است و ایشان به صورت ساعتی در اینجا کار می کردند و همه پرسنل می توانند شهادت دهند و حقوق ایشان نیز به صورت جلسه ای که در کلاس حاضر می شدند در پایان هر ترم تحصیلی به کارت ایشان واریز می گردید. من لیست واریزی ها را دارم و همینطور تعداد ساعاتی که در کلاس بوده اند. ایشان در بخشی از سالهای 94 تا پایان سال 97 به صورت ترم آموزشی با بنده کار می کردند. ممنون میشم راهنمایی کنید. در ضمن بین هر ترم اموزشی 15 تا 20 روز تعطیلی است و همچنین در یک ترم ممکن است شخص 8 ساعت در هفته کلاس داشته باشد و در یک ترم 4 ساعت در هفته
ایشان مجموعا در طول کل خدمت خود حدود 1000 ساعت با ما همکاری داشته اند که میشود 30 ساعت در ماه.
 چطور میتوان ضرر را به حد اقل رساند.
آیا با توجه به ماده 39 قانون کار و اینکه این کار به صورت چند ترم با رضایت و اگاهی طرفین بوده است می توان وجوه پرداختی را توجیه کرد؟
چندی پیش یکی از مربی های زبان از اموزشگاه جدا شد و اکنون از بنده به اداره کار شکایت کرده است که هیچگونه حق و حقوقی از قبیل عیدی و سنوات و .... دریافت نکرده است و روزانه 6ساعت به مدت 6 سال در اینجا کار...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 507 بازدید
سلام
بنده مدیر یک آموزشگاه زبان هستم.
چندی پیش یکی از مربی های زبان از اموزشگاه جدا شد و اکنون از بنده به اداره کار شکایت کرده است که هیچگونه حق و حقوقی از قبیل عیدی و سنوات و .... دریافت نکرده است و روزانه 6ساعت به مدت 6 سال در اینجا کار میکرده است. این درحالیست که این ادعا دروغ محض است و ایشان به صورت ساعتی در اینجا کار می کردند و همه پرسنل می توانند شهادت دهند و حقوق ایشان نیز به صورت جلسه ای که در کلاس حاضر می شدند در پایان هر ترم تحصیلی به کارت ایشان واریز می گردید.
من لیست واریزی ها را دارم و همینطور تعداد ساعاتی که در کلاس بوده اند. 
ایشان در بخشی از سالهای 94 تا پایان سال 97 به صورت ترم آموزشی با بنده کار می کردند.
ممنون میشم راهنمایی کنید
روز هشتم مهر ماه جلسه اداره کار دارم.
سلام بنده مدیر یک آموزشگاه زبان هستم. چندی پیش یکی از مربی های زبان از اموزشگاه جدا شد و اکنون از بنده به اداره کار شکایت کرده است که هیچگونه حق و حقوقی از قبیل عیدی و سنوات و .... دریافت نکرده است و...
7 سال پیش
0 پاسخ 1 نظر 384 بازدید
با سلام.شرکت ما در نظر داره برای یکی از محصولات خود قرارداد انتقال دانش فنی با شرکت تجهیزات پزشکی دیگری امضا کند.به این شرط که شرکت پزشکی وارد حوزه های دیگر به غیر از کاربرد محصول در تجهیزات پزشکی نشود.میخواستم ازتون بپرسم ما فقط باید قرارداد انتقال دانش فنی ببندیم یا قرار داد دیگری نیز باید امضا شود.
و اینکه شرط شرکت باید در قرار داد آورده شود؟
با سلام.شرکت ما در نظر داره برای یکی از محصولات خود قرارداد انتقال دانش فنی با شرکت تجهیزات پزشکی دیگری امضا کند.به این شرط که شرکت پزشکی وارد حوزه های دیگر به غیر از کاربرد محصول در تجهیزات پزشکی نشو...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 636 بازدید
من نیروی شرکتی اداره برق هستم وقراردادیکساله دارم سال قبل حین کار حادثه دیدم. ضربه مغزی شدم و ب کما رفتم طبق گفته بیمه 87درصد نقص عضو داشتم. درحال حاضر توانایی انجام کار سبک دارم آیا شرکت می تواند اخراجم کند. ودر این صورت باید برای برگشت ب کار چکار کنم؟
من نیروی شرکتی اداره برق هستم وقراردادیکساله دارم سال قبل حین کار حادثه دیدم. ضربه مغزی شدم و ب کما رفتم طبق گفته بیمه 87درصد نقص عضو داشتم. درحال حاضر توانایی انجام کار سبک دارم آیا شرکت می تواند اخر...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 361 بازدید
سلام من کارگری هستم که بنابه اجبار قرارداد سفید امضا کردم وو پیمانکار به صورت ساعتی به من حقوق میدهد و هیدی و سنوات هم نمیدهد مرخصی ندارم و در صورت عدم حضور در کارگاه بیمه و حقوق ندارم
ایا قانونی بعنوان ساعتی داریم
 ممنون مرسی
سلام من کارگری هستم که بنابه اجبار قرارداد سفید امضا کردم وو پیمانکار به صورت ساعتی به من حقوق میدهد و هیدی و سنوات هم نمیدهد مرخصی ندارم و در صورت عدم حضور در کارگاه بیمه و حقوق ندارم ایا قانونی بعنو...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 356 بازدید
سلام 
من اگر قرارداد داشته باشم برای کار ولی بیمه برام رد نکنن چون قراردادم کار پارت تایمه و یهو بی دلیل 6 ماه از قراردادم باقی مونده بگن دیگه نیا میتونم شکایت کنم پولمو تا آخر مدت قرارداد بگیرم؟
سلام من اگر قرارداد داشته باشم برای کار ولی بیمه برام رد نکنن چون قراردادم کار پارت تایمه و یهو بی دلیل 6 ماه از قراردادم باقی مونده بگن دیگه نیا میتونم شکایت کنم پولمو تا آخر مدت قرارداد بگیرم؟
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 418 بازدید
در قراردادی  خسارات عدم حضور و انتقال سند اپارتمان ضمانت اجرایی نداشته و مبلغی را در نظر نگرفته اند ( قسمت مورد نظر در مبایعه نامه خط زده شده)  امکان طرح دعوی  و مطالبه خسارات بلحاظ تاخیر چند ساله ای که فروشنده داشته  بوده ؟
در قراردادی خسارات عدم حضور و انتقال سند اپارتمان ضمانت اجرایی نداشته و مبلغی را در نظر نگرفته اند ( قسمت مورد نظر در مبایعه نامه خط زده شده) امکان طرح دعوی و مطالبه خسارات بلحاظ تاخیر چند ساله ای...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 584 بازدید
سلام چنانکه در مبایعه نامه تاریخ عقد بیع به اشتباه درج شده باشد برای اصلاح تاریخ صحیح چه دادخواستی باید نوشته شود (در ستون خواسته باید چه بنویسیم)؟ همچنین چه کسانی خوانده دعوی خواهد بود
سلام چنانکه در مبایعه نامه تاریخ عقد بیع به اشتباه درج شده باشد برای اصلاح تاریخ صحیح چه دادخواستی باید نوشته شود (در ستون خواسته باید چه بنویسیم)؟ همچنین چه کسانی خوانده دعوی خواهد بود
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 792 بازدید
سلام دوساله که از کار اخراج شدم  میخوام برم اداره کار شکایت کنم . بعد از  گذشت دوسال از اخراج اداره کار رسیدگی میکنه؟ کلا چه مدت بعد از اخراج باید  شکایت کرد؟
سلام دوساله که از کار اخراج شدم میخوام برم اداره کار شکایت کنم . بعد از گذشت دوسال از اخراج اداره کار رسیدگی میکنه؟ کلا چه مدت بعد از اخراج باید شکایت کرد؟
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 300 بازدید
سلام من سه سال در یک فروشگاه کار کردم که بیمه  نکردن منو و اضافه کاری و ثنوات پرداخت نکردن من قرار دادم شفاهی هست  میخوام بدونم در صورت شکایت حق به من داده میشه واریزی حقوق هم به صورت نقدی انجام شده
سلام من سه سال در یک فروشگاه کار کردم که بیمه نکردن منو و اضافه کاری و ثنوات پرداخت نکردن من قرار دادم شفاهی هست میخوام بدونم در صورت شکایت حق به من داده میشه واریزی حقوق هم به صورت نقدی انجام شده
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 295 بازدید
سلام سال 92 برا شرکتی کار میکردم با انها قرارداد داشتم 
الان متوجه شدم سه ماه اول قرارداد را بیمه پرداخت نکرده اند
مرکز شرکت در تهران بوده و بیمه در بیمه 22 تهران رد شده
محل کار شهر سکونت من نجف اباد اصفهان بوده
الان هم ساکن و شاغل این شهر هستم
برای درخواست پرداخت کسر بیمه  اولا امکان شکایت هست
ثانیا اداره کار نجف اباد میتوانم شکات کنم یا باید تهران بروم
سلام سال 92 برا شرکتی کار میکردم با انها قرارداد داشتم الان متوجه شدم سه ماه اول قرارداد را بیمه پرداخت نکرده اند مرکز شرکت در تهران بوده و بیمه در بیمه 22 تهران رد شده محل کار شهر سکونت من نجف اباد...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 315 بازدید
سلام . مرکز آموزش ارایشگری دارم .کارآموز داشتم که قرارداد کارآموزی با او منعقد کردم .بعد از مدتی از من شکایت کرده که من به عنوان کارگر با ایشان کار میکردم .در حالی که واقعا ارتباط کارفرما و کارگری بین ما وجود نداشته است در لابحه دفاعی چه چیزی بنویسم .هیچ شاهدی ندارد هیچ پرداختی به ایشون نداشتم و قرار دارد هم موجود میباشد
سلام . مرکز آموزش ارایشگری دارم .کارآموز داشتم که قرارداد کارآموزی با او منعقد کردم .بعد از مدتی از من شکایت کرده که من به عنوان کارگر با ایشان کار میکردم .در حالی که واقعا ارتباط کارفرما و کارگری بین...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 353 بازدید
سلام وخسته نباشید
مدیریت پیمان یک پروژه ساختمانی میخواهدکاری را که جزیی ازپروژه است ودوسه ماهی طول میکشد بصورت متری به بنده بدهد ومن هم میخواهم متری به استادکاربدهم (حقوق نفرات استادکارکه فرضا دونفرندباخوداستادکار) مدیریت پیمان حاضربه بیمه کردن نفرات نیست.آیا من قانونا موظف به بیمه کردن استادکارونفراتش هستم؟
سلام وخسته نباشید مدیریت پیمان یک پروژه ساختمانی میخواهدکاری را که جزیی ازپروژه است ودوسه ماهی طول میکشد بصورت متری به بنده بدهد ومن هم میخواهم متری به استادکاربدهم (حقوق نفرات استادکارکه فرضا دونفرند...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 315 بازدید
با سلام وخسته نباشید ببخشید من شوهرم  جایی سه ماه مشغول به کار بودن ایشان کارگر گلدوز هستن   در ساعت کاری پاشو لیز خورده  واز ناحیه مچ دست آسیب دیدن حتی پلاتین هم گذاشتن و تا الان سه بار عمل شده وصاحبکارش میگوید ا ایشون سه ماه کارگرکرده من نمیتونم پول دوسال رو براشون بدم تا الان پول بیمارستان و همه هزینه ها رو خودمون دادیم و بقیه رو هم مدارک گذاشتم آوردم بیرون  نه بیمه دارن نه قرار دا. من شکایت کردم از اداره کار اومدن  و بازرسی هم صورت گرفته و پزشک قانونی هم رفتیم میخوام بدونم من شوهرم چون کارگر هست ما توان مالی هم ندا ریم  وکیل بگیریم  باید چکار کنیم
با سلام وخسته نباشید ببخشید من شوهرم جایی سه ماه مشغول به کار بودن ایشان کارگر گلدوز هستن در ساعت کاری پاشو لیز خورده واز ناحیه مچ دست آسیب دیدن حتی پلاتین هم گذاشتن و تا الان سه بار عمل شده وصاحب...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 300 بازدید
سلام علیکم  . یک وکیل برای حضور در دفتر اسناد رسمی جهت موکلش برای  اخذ وکالت نامه ی طلاق  از همسرش  ، در قسمت حدود اختیارات وکیل در وکالت نامه چه عنوانی رو باید قید کند؟! مثلا « حضور در دفتر اسناد رسمی» ، یا با چه عنوان دبگری؟! یا فقط همون وکالت نامه ی عرفی دادگستری به وکیل اجازه ی نظارت به قرارداد موکلش در دفتر اسناد رسمی را می دهد و اعتراض قانونی وجود ندارد،؟! تشکر از پاسخ فوری  شما
سلام علیکم . یک وکیل برای حضور در دفتر اسناد رسمی جهت موکلش برای اخذ وکالت نامه ی طلاق از همسرش ، در قسمت حدود اختیارات وکیل در وکالت نامه چه عنوانی رو باید قید کند؟! مثلا « حضور در دفتر اسناد رسم...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 333 بازدید
سلام من از سال ۹۴در شهرداری در واحد فضای سبز و عمران و واحد مکانیکی کار کردم که تا مهر ۹۷بدون بیمه بودم بعد مهر ۹۷ از طریق شرکت ظرف قرارداد شهرداری بیمه ما واریز کردن الان اخراج شدم چه کار کنم بازگشت به کار شم
سلام من از سال ۹۴در شهرداری در واحد فضای سبز و عمران و واحد مکانیکی کار کردم که تا مهر ۹۷بدون بیمه بودم بعد مهر ۹۷ از طریق شرکت ظرف قرارداد شهرداری بیمه ما واریز کردن الان اخراج شدم چه کار کنم بازگشت...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 304 بازدید
به استحضار میرسانم ما در شرکت نگهبانی داریم که مدت  22 سال است که نگهبان ساختمان شرکت که تعطیل بوده هست ایشان الان در مرحله بازنشستگی با توجه به سن 60 سال طی دادخواستی از اداره کار شکایت کرده که شب ها هم در کارگاه حضور داشته در قراردادش ساعات کاری فقط برای روز تعریف شده خواهشمند اس راهنمایی بفرمایید
به استحضار میرسانم ما در شرکت نگهبانی داریم که مدت 22 سال است که نگهبان ساختمان شرکت که تعطیل بوده هست ایشان الان در مرحله بازنشستگی با توجه به سن 60 سال طی دادخواستی از اداره کار شکایت کرده که شب ها...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 472 بازدید
سلام وقت بخیر. من میخوام یک کاری راه اندازی کنم که خودم تخصصشو دارم و فقط نیاز به شریک دارم. اونم حدود نصف سرمایه و بقیشو خودم میدم. میخواستیم بدونم سهام چطوری تقسیم میشه، من ک تمام وقت اونجام و سرمایه هم گذاشتم نسبت به شریکم چقد سهم دارم.
سلام وقت بخیر. من میخوام یک کاری راه اندازی کنم که خودم تخصصشو دارم و فقط نیاز به شریک دارم. اونم حدود نصف سرمایه و بقیشو خودم میدم. میخواستیم بدونم سهام چطوری تقسیم میشه، من ک تمام وقت اونجام و سرمای...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 336 بازدید
وقت بخیر، ببخشید سوالی در حوزه حقوق اداری داشتم میشه راهنمایی بفرمایید اگه با استعفای کارمند پیمانی موافقت نشه کارمند چه راه حلی برای خروج داره ؟ ترک محل خدمت بعد 7روز باعث میشه حکم به اخراج و عدم گرفتن سنوات و برخی از حقوق قانونیش بشه. چرا بااین که قانون فسخ قرارداد رو پیش بینی کرده برای طرفین، دولت میتونه  قرارداد با کارمند رو  در صورت استعفا (به بهانه کمبود نیرو و عدم پذیرش استعفا)تحت عنوان اخراج  خاتمه بده؟
وقت بخیر، ببخشید سوالی در حوزه حقوق اداری داشتم میشه راهنمایی بفرمایید اگه با استعفای کارمند پیمانی موافقت نشه کارمند چه راه حلی برای خروج داره ؟ ترک محل خدمت بعد 7روز باعث میشه حکم به اخراج و عدم گرف...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 764 بازدید
با سلام. قرارداد پورسانتی با شخصی که در بخش فروش به صورت دریافت پورسانت از فروش با شرکت همکاری می کند و تقریباً در ساعات اداری در شرکت حضور دارد، مشمول قانون کار می شود؟ یا میتوان تحت قوانین مدنی آن را تدوین نمود؟

با تشکر
با سلام. قرارداد پورسانتی با شخصی که در بخش فروش به صورت دریافت پورسانت از فروش با شرکت همکاری می کند و تقریباً در ساعات اداری در شرکت حضور دارد، مشمول قانون کار می شود؟ یا میتوان تحت قوانین مدنی آن ر...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 377 بازدید
سلام. کارفرما ۱۳ ماه است حقوقم نداده و میگوید تا از سوابق خدمت وسنوات ومرخصی وبیمه نگذری مطالباتت و حقوقت نمیدم.شاکی شد و طبق ماده۲ ایین دادرسی رد شد دوباره شکایتم کرده و هزینه وکیل بدلیل حقوقم نمیدهد فعلا ندارم و وکیل معاضدتی میخواهم اما بعد که مطالبات یا حقوقم گرفتم قطعا حق وکالت هم پرداخت میکنم
سلام. کارفرما ۱۳ ماه است حقوقم نداده و میگوید تا از سوابق خدمت وسنوات ومرخصی وبیمه نگذری مطالباتت و حقوقت نمیدم.شاکی شد و طبق ماده۲ ایین دادرسی رد شد دوباره شکایتم کرده و هزینه وکیل بدلیل حقوقم نمیدهد...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 346 بازدید
بنده 15 سال سابقه کار در دانشگاه به صورت قراردادی از نوع کار معین داشتم از سال 94 سه ماه بدون اینکه قرارداد را تمدید کنند پرداخت شده است آخر مردادماه به هیچ حکمی بیمه و حقوق بنده را قطع نمودند .بعد از 6 ماه به دیوان برای بازگشت شکایت کردم و با توجه به اینکه هیچ حکمی مبنی بر اخراج و عدم نیاز به من داده نشده بود بنده تا آخر اسفند در محل کار حضور داشته ام الان که تسویه حساب می کنم درخواست حقوق مرداد تا آخر اسفند را دارم آیا به بنده این حقوق تعلق پیدا می کند یا نه؟
بنده 15 سال سابقه کار در دانشگاه به صورت قراردادی از نوع کار معین داشتم از سال 94 سه ماه بدون اینکه قرارداد را تمدید کنند پرداخت شده است آخر مردادماه به هیچ حکمی بیمه و حقوق بنده را قطع نمودند .بعد از...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 320 بازدید
با سلام 
چند ماه است با شرایط توافقی به عنوان کارمند در آموزشگاه شخصی کار میکنم و در حال حاضر کارفرما تقاضای نوشتن قرارداد کاری دارد و گفته شده که یک سفته در کنار قرارداد گرفته می شود آیا گرفتن سفته الزامی هست یا نه و در چه مواردی سفته دریافت می شود.
کار من به گونه ای هست که به صورت روابط عمومی هستم و پورسانتی کار میکنم با حقوق ثابت و هیچ گونه موارد ارزش دار و اموال در اختیار من نیست که بخواهم ضمانت بدهم.
با تشکر و ممنون
با سلام چند ماه است با شرایط توافقی به عنوان کارمند در آموزشگاه شخصی کار میکنم و در حال حاضر کارفرما تقاضای نوشتن قرارداد کاری دارد و گفته شده که یک سفته در کنار قرارداد گرفته می شود آیا گرفتن سفته ا...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 353 بازدید
سلام
 قرارداد من با کارفرما تا پایان فروردین ماه 99می باشد 
در قرارداد محل کار دفتر مرکزی در تهران می باشد ولی یک تبصره در قرارداد وجود دارد که می گوید بدیهی است اگر در صورتی که ضرورت داشته باشد که کار در محل دیگری انجام گیرد کارفرما مجاز خواهد بود نسبت به تغییر محل خدمت کارمند اقدام نماید
اکنون کارفرما می گوید شما باید در شهر دیگری فعالیت کنید.
سوال:
آیا کارفرما می تواند چنین درخواستی انجام دهد و من را مجبور به رفتن به شهر دیگر کند؟
و اگر من حاضر به امتنا نباشم می توانم تا پایان قرارداد حق حقوق خود را بگیرم؟
نکته :کارفرما پیشنهاد داده است تا پایان آذر ماه حق و حقوق شما را می دهیم شما استعفا بده و از شرکت برو ولی من پیشنهادم تا آخر قرارداد است که با مخالفت ایشان روبرو شده است.
سلام قرارداد من با کارفرما تا پایان فروردین ماه 99می باشد در قرارداد محل کار دفتر مرکزی در تهران می باشد ولی یک تبصره در قرارداد وجود دارد که می گوید بدیهی است اگر در صورتی که ضرورت داشته باشد که کا...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 358 بازدید
با سلام. آیا می توانیم یک قرارداد سه ماهه با کارگر ببندیم که حقوق پایه برای کارگر لحاظ شده باشد، اما پرداختی ماه اول و دوم یک میلیون تومان در نظر گرفته شده باشد و در صورتی که عملکرد کارگر به تأیید برسد، حقوق کامل ماه سوم بعلاوه ما به التفاوت دو ماه قبل به وی پرداخته شود؟ یعنی چیزی شبیه حسن انجام کار رو تو قرارداد ببینیم؟
و احیاناً لازم هست قرارداد رو ببریم رو نوع پیمانکاری برای این مسأله؟
با سلام. آیا می توانیم یک قرارداد سه ماهه با کارگر ببندیم که حقوق پایه برای کارگر لحاظ شده باشد، اما پرداختی ماه اول و دوم یک میلیون تومان در نظر گرفته شده باشد و در صورتی که عملکرد کارگر به تأیید برس...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 377 بازدید
من در یک شرکت کار میکنم و حدود 5سال بیمه ام را واریز نکرده اند و همچنان نیز مشغول به فعالیت می باشم ایا میتوان با داشتن فقط قرارداد کارگری که با آنها داشتم درخواست واریز بیمه ام را داشته باشم؟از چه طریقی باید اقدام کنم که بیمه 5سالم واریز کنن؟ممنونم
من در یک شرکت کار میکنم و حدود 5سال بیمه ام را واریز نکرده اند و همچنان نیز مشغول به فعالیت می باشم ایا میتوان با داشتن فقط قرارداد کارگری که با آنها داشتم درخواست واریز بیمه ام را داشته باشم؟از چه طر...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 372 بازدید
در یک طرح استارتاپی برای قرارداد صاحب طرح با تیم اجرایی و سرمایه گذار به عنوان سهامداران مستقل چگونه قرارداد ببندیم که در صورتی که سهامدار دیگه ای وارد کار شد درصد سهم صاحب طرح ثابت بماند؟ شرکت سهامی خاص است
در یک طرح استارتاپی برای قرارداد صاحب طرح با تیم اجرایی و سرمایه گذار به عنوان سهامداران مستقل چگونه قرارداد ببندیم که در صورتی که سهامدار دیگه ای وارد کار شد درصد سهم صاحب طرح ثابت بماند؟ شرکت سهامی...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 389 بازدید
با سلام. با توجه به ضرورت موجود بودن دوره آزمایشی (یک تا سه ماه) در استخدام نیروهای جدید و اینکه قانون کار اجازه درج این دوره را در قرارداد مدت موقت داده است، اگر طرفین در این دوره اقدام به فسخ قرارداد کنند مشکل حقوقی ای پیش نمی آید؟ و تکلیف پرداختی کارگر چه خواهد بود در صورتی که کارفرما در طول دوره آزمایشی او را تعدیل کند؟

با تشکر
با سلام. با توجه به ضرورت موجود بودن دوره آزمایشی (یک تا سه ماه) در استخدام نیروهای جدید و اینکه قانون کار اجازه درج این دوره را در قرارداد مدت موقت داده است، اگر طرفین در این دوره اقدام به فسخ قراردا...
7 سال پیش
1 پاسخ 0 نظر 370 بازدید
تقسیم بندی مشاغل باید در شرکت ما که توسعه نیشکر می‌باشد باید از سال 1383اجرا میشد ولی تاکنون انجام نشده ما حدود یک الی دوسال دیگه به دلیل سختی کار بازنشسته میشویم حال آمدند تشکیل نماینده کارگری داده آمد واجبارا مجبور به امضای معرفی نماینده کارگری شده این که بااین تفاسیر قرار است کمو وبیش از امسال بایک حقوق بکپی سال گذشته سر چته کار رو انجام دهند که حق ما که ارسال 1383تا کنون بوده ضایع خواهد شد اقدامات ما چطور باید باشد تا به حق خود برسیم
تقسیم بندی مشاغل باید در شرکت ما که توسعه نیشکر می‌باشد باید از سال 1383اجرا میشد ولی تاکنون انجام نشده ما حدود یک الی دوسال دیگه به دلیل سختی کار بازنشسته میشویم حال آمدند تشکیل نماینده کارگری داده آ...
7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 359 بازدید


loading...