با سلام ببخشید من کارمند پیمانی بیمارستان هستم هشت روز مرخصی استعلاجی داشتم یه سه روز ویه پنج روز .که اینا پشت سرهمند و بلافاصله بعد اینا یه ۱۰روز دیگه هم یه دکتر دیگه برام نوشتن برای درمان قبل عمل .پ...

با سلام ببخشید من کارمند پیمانی بیمارستان هستم هشت روز مرخصی استعلاجی داشتم یه سه روز ویه پنج روز .که اینا پشت سرهمند و بلافاصله بعد اینا یه ۱۰روز دیگه هم یه دکتر دیگه برام نوشتن برای درمان قبل عمل .پزشک معتمد تامین اجتماعی تایید کردن بعد من فرم معرفی بکار تامین اجتماعی را تحویل رئیس بیمارستان دادم ولی متاسفانه فرم را امضا نکرد گفت من تایید نمی کنم وشما بایدبرای این ایام مرخصی بدون حقوق درخواست بدین(چون مرخصی استحقاقی نداشتم).ناگفته نماند بعد این ایام چون عمل شدم در مرخصی استعلاجی به سر میبرم .حال سوال من این است که کارفرما میتواند فرم معرفی بکار را امضا نکند درحالی که پزشک معتمد تایید کرده است خواهشمنداست راهنمایی فرمایید .باتشکر

5 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 727 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال





با سلام
از آنجایی که مطابق تبصره یک ماده62قانون تامین اجتماعی،پرداخت حقوق و سایر خسارات از صندوق سازمان خواهد بود،استنکاف کارفرما از پذیرش فرم،محل قانونی نداشته و می توانید با مراجعه به هیئت بدوی سازمان تامین اجتماعی مراتب اعتراض خود را تقدیم دارید.رسیدگی در این هیئت ها معمولا کمتر از30روز به طول می انجامد.
پاینده باشید.

1398-09-20 11:15:05
درخواست مشاوره تلفنی مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




میلاد
میلاد



رئیستون گوه خورده.

1402-05-05 23:47:30

پاسخ به نظر

سوالات مشابه
loading...