با سلام من در کارگاهی به صورت اقماری ۱۴ روز کار ۱۴ روز استراحت کار میکنم بعد از اتمام شفت کاری در کمپ استراحت در حال ورزش بودم که پام پیچ خورد و هم رباطهای پام پاره شد و هم آسیب دیدگی شدید غضروفی پیدا...

با سلام من در کارگاهی به صورت اقماری ۱۴ روز کار ۱۴ روز استراحت کار میکنم بعد از اتمام شفت کاری در کمپ استراحت در حال ورزش بودم که پام پیچ خورد و هم رباطهای پام پاره شد و هم آسیب دیدگی شدید غضروفی پیدا کردم مامور بیمه در گزارش برام ناشی از کار زده ولی بعد از مدتی در سیستم بیمه ناشی از کار قبول نکردن و میگن چون در حال ورزش بودی ناشی از کار حساب نمیشود آیا میتوان با استناد ماده ۱۵۴ قانون کار این حادثه رو ناشی از کار حساب کرد با توجه به نقص عضو دیگر قادر به ادامه کار در شغل قبل نمیباشم

7 سال پیش
1 پاسخ 1 نظر 408 بازدید
نوشتن نظر ثبت سوال
اصغر اسکندری
پاسخ تایید شده توسط وکیل رسمی دادگستری 1398-10-11 01:17:08

اصغر اسکندری (وکیل پایه یک دادگستری)

این پاسخ توسط وکیل دادگستری بررسی و انطباق آن با قوانین جاری، آرای وحدت رویه و موازین قضایی تایید گردیده است.




اصغر اسکندری
اصغر اسکندری

وکیل پایه یک دادگستری


با سلام دادخواه محترم با توجه به متن ارسالی شما حادثه ناشی از کار تلقی نمی گیرد با فرض اینکه حادثه ناشی از کار هم باشد بدون نظریه کمیسیون پزشکی صرف ادعای شما از کار افتادگی مفهومی ندارد
1398-10-11 01:17:08
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند

پاسخ به نظر




ناشناس
ناشناس


بیشتر سوالم اینه که اگر از طریق دادگستری شکایت کنم امکانش هست این حادثه رو به عنوان ناشی از کار حساب کنند.
1398-10-11 01:47:11

پاسخ به نظر

مشاوره تلفنی فوری با وکیل متخصص کسب‌ و کار

گفتگوی مستقیم با وکیل پایه یک، بررسی مدارک و دریافت پاسخ فوری به پرونده

رزرو مشاوره تلفنی فوری

ثبت پرونده و دریافت پیشنهاد از ۳ وکیل

با تضمین پرداخت امن ۱۰۰٪ دادپرداز (حفظ حق‌الوکاله در حساب امانی تا رضایت کامل)

ثبت رایگان پرونده در دادپرداز
پرسش‌های حقوقی مرتبط و مشابه
loading...
دستیار هوشمند حقوقی پاسخ فوری به سوال و انتخاب وکیل