با سلام من در کارگاهی به صورت اقماری ۱۴ روز کار ۱۴ روز استراحت کار میکنم بعد از اتمام شفت کاری در کمپ استراحت در حال ورزش بودم که پام پیچ خورد و هم رباطهای پام پاره شد و هم آسیب دیدگی شدید غضروفی پیدا کردم مامور بیمه در گزارش برام ناشی از کار زده ولی بعد از مدتی در سیستم بیمه ناشی از کار قبول نکردن و میگن چون در حال ورزش بودی ناشی از کار حساب نمیشود آیا میتوان با استناد ماده ۱۵۴ قانون کار این حادثه رو ناشی از کار حساب کرد با توجه به نقص عضو دیگر قادر به ادامه کار در شغل قبل نمیباشم
5 سال پیش
1 پاسخ
1 نظر
230 بازدید
اصغر اسکندری
وکیل پایه یک دادگستری
با سلام دادخواه محترم با توجه به متن ارسالی شما حادثه ناشی از کار تلقی نمی گیرد با فرض اینکه حادثه ناشی از کار هم باشد بدون نظریه کمیسیون پزشکی صرف ادعای شما از کار افتادگی مفهومی ندارد
1398-10-11 01:17:08
مشاهده رزومه وکیل عقد قرارداد هوشمند ناشناس
بیشتر سوالم اینه که اگر از طریق دادگستری شکایت کنم امکانش هست این حادثه رو به عنوان ناشی از کار حساب کنند.
1398-10-11 01:47:11
سوالات مشابه
- سلام، من می خوام یه استارتاپ راه اندازی کنم. آیا لازمه از ابتدا شرکت ثبت کنم؟
- سلام یکی از دوستانم از من خواسته که مدیرعامل شرکتشان بشوم و به جای دادن حقوق به من 9% از مالکیت شرکت را واگذار کنند و هزینه ها را هم پرداخت کنند. آیا در مورد بدهی های شرکت در صورتی که سایر اعضای شرکت...
- سلام و وقت بخیر. من 29 ام برج ابان از شرکتی که دراون کار میکردم استعفا دادم و کارفرما فعلا حاضر نشده حقوق اون 29 روز رو به من بده و میگه اسفند باهات تسویه می کنم. ولی من اعتمادی به حرفش ندارم و اینکه...
- مسئولیت های کیفری و مدنی یک عضو هیئت مدیره در شرکتهای مسئولیت محدود مطابق با قانون تجارت چیست؟ آیا محدود بودن مسئولیت فقط برای سهامداران است یا اعضای هیئت مدیره نیز دارای مسئولیت محدود هستند؟
- سلام بنده برای پروژه ای در شرکت مادر شرکت خودمون حکم مدیریت پروژه داشتم، که منجر به ماموریت خارجی شد. پروژه تموم شده ولی شرکت مادر هیچ مبلغی تحت عنوان حق مدیریت پروژه یا پاداش پروژه به بنده پرداخت...
- سلام. من شش ماه جایی کار میکردم، بیمه ام نکردن، الان هم بیرونم کردند. میتونم شکایت کنم که چرا بیمه ام نکردند؟ یک قرار داد هم داده بودند که امضا کردم ولی هیچ نسخه ای ازش دستم نیست. فقط کارت حقوقم بوده...
- اگر با کارگری از بدو استخدام 3 قرارداد یک ماهه کتبی بسته شود و ماه چهارم و پنجم قرارداد کتبی نباشد، آیا کارگر میتواند ادعای دائمی بودن کند؟
- سلام. سوالم این است که بعد از اتمام قرارداد یک ساله ام با شرکت محل کارم، چنانچه برای سال جدید بر سر حقوق درخواستی به توافق نرسیم، آیا امکان استفاده از بیمه بیکاری بعد از اتمام قرارداد هست؟ یعنی عدم تم...
- سلام. سوال من در خصوص مرخصی اجباری شرکتهاست. شرکتی که بنده در آن شاغلم بدلیل کاهش تولید در هفته، دو تا سه روز مرخصی اجباری میفرستد. با توجه به اینکه مرخصی استحقاقی اغلب پرسنل صفر شده شرکت اقدام ب...
- چگونه میتوانم از بیمه بیکاری تامین اجتماعی استفاده کنم؟